Personalo valdymo ypatumai viešojo sektoriaus įmonėse

Temos aktualumas. Darbo autoriaus nagrinėjama tema yra aktuali tuo, kad Lietuvai tapus Europos Sąjungos (ES) nare, atsižvelgiant į viešųjų įmonių praktika, kiekvienoje lopšelio-darželio turi būti aiški ir pagrista personalo struktūra kurios formavimas priklauso nuo įmonės veiklos specifikos.
Pirmoje darbo dalyje autorius nagrinėja personalo organizavimo tobulinimas teorinius aspektus remiantys personalo vadybos teorija nagrinėjami įmonės ir klientų aptarnavimo padalinio darbo vadybinės problemos.
Antroje darbo dalyje analizuojamos galimybės įdiegti teorinių tyrimų rezultatus jau veikiančioje lopšelio-darželio VŠĮ “Delfinukas”. Darbo autorius nagrinėja šios įmonės veikla bei pateikia savo pasiūlymus kaip spręsti šios įmonės veikloje iškilusias problemas.
Darbo pabaidoje pateikiamos pagrindinės teorinės ir praktinės išvados bei pagrindinių personalo organizavimo tobulinimas problemų sprendimo būdai bei metodai.
Mokslinės problemos ištyrimo lygis. Darbe nagrinėjamos problemos aspektus analizuoja A. Garalis, V. Petraškevičius, P. Moščinskas, A. V. Rutkauskas. Šis darbas papildo personalo vadybos mokslo patirtį nagrinėjant personalo organizavimo tobulinimas problemas. Užsienio mokslininkų indėlis į personalo organizavimo tobulinimas tyrimus yra didesnis. Teoriniai šios veiklos aspektai plačiai nagrinėjami A. Boot, C. Mayer, A. V. Thakor ir kitų autorių darbuose. Vidurio ir Rytų Europos (VRE) šalių kontekste personalo organizavimo tobulinimas klausimams nemažai dėmesio skyrė J. Hanousek, R. Filer, R. E. Anderson. Šiuo atžvilgiu darbo rezultatams reikšmingą įtaką turėjo darbo autoriaus įgytos teorines bei praktinės ekonomikos, vadybos, lopšelio- darželio veiklos ir teisės srityse.
Darbo objektas - personalo organizavimo tobulinimas ypatumai VŠĮ “Delfinukas” .
- nustatyti personalo organizavimo tobulinimas organizavimo plėtros galimybes VŠĮ “Delfinukas” sistemoje ir pasiūlyti jos plėtros priemones.
1. PERSONALO ORGANIZAVIMO TOBULINIMAS TURINYS IR UŽDAVINIAI
1.1.Darbo su personalu organizavimo formos
Viešojo sektoriaus paslaugų įmonės veiklos rezultatus lemia tikslai, racionalios ir įvykdomos užduotys, veiksmingas personalas, optimali viešojo sektoriaus paslaugų įmonės struktūra bei viešojo sektoriaus paslaugų vienetų gamybai taikoma technologija. Visi šie veiksniai apibūdina viešojo sektoriaus paslaugų įmonės vidinę aplinką.
Tikslai - tai pirmoji universali viešojo sektoriaus paslaugų įmonės charakteristika. Viešojo sektoriaus paslaugų įmonės vadovybė tikslus nustato planavimo proceso metu ir išdėsto jų esmę darbuotojams. Kai...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!