Personalo vadyba: Kino teatras

Dauguma vadybininkų žino, kad išteklių kūrimas bei jų saugojimas yra pagrindinis veiksnys lemiantis jų verslo sėkmę. Ištekliai gali būti materialūs, pvz., klientai, grynieji pinigai, personalas ar prekės, arba nematerialūs- produkto kokybė, personalo moralė ar aptarnavimo standartai.
Sukurti ir išlaikyti materialiuosius išteklius yra begalo sunku, o jų praradimas gali padaryti nepataisomos žalos verslui. Kadangi visi ištekliai yra tarpusavy susiję, reikia derinti ir gerai organizuoti įmonės veiklą. Gerai motyvuotos kompanijos pajėgos nedaug pagelbės jei gaminių asortimentas yra skurdus. Todėl reikia prižiūrėti visus išteklius neklasifikuojant jų prioriteto tvarka, nes sušlubavus vienam pagrindiniam įmonės ištekliui, kyla pavojus visam verslui. Sėkmingai įmonės veiklai užtikrinti turi būti apmąstomas bei analizuojamas kiekvienas veiksmas.
Šiame darbe analizuojama kino teatro veikla, jo vidinė personalo valdymo sistema ir paslaugų teikimas.
Darbo tikslas- išanalizuoti kino teatro vidinę valdymo struktūrą.
Kino teatras yra aukštos klasės visuomeninio kultūrinimosi įmonė, skirta klientų laisvalaikio praleidimui, bei kultūrinio švietimo propagavimui.
Mūsų kino teatro veikla supažindinti žiūrovus su naujausiais įvairių šalių filmais. Ypatingą dėmesį skirti Europos kinui. Rengti kino klasikos filmų retrospektyvas, ciklus. Daug dėmesio skirti Lietuvos kinui. Pristatyti dokumentinius, vaidybinius, video-, debiutinius filmus, kroniką. Rengti proginius lietuvių kino kūrėjų vakarus, retrospektyvas, filmų premjeras. Organizuoti susitikimus su kino kūrėjais: režisieriais, aktoriais, operatoriais, dokumentinių filmų herojais,siekant pritraukti eilinį klientą kultūringam laisvalaikio praleidimui,naujienų pamatymui bei naujų premjerinių filmų prisatymui. Naujų darbo metodų paieška, naujų darbo vietų kūrimas, naujų būdų vartotojui pritraukti ieškojimas kelia įmonės rentabilumą, apyvartumą bei pelningumą.
Patikimi tiekėjai, laiku ir saugiai atgabenantys reikiamus filmus taip pat turi didelę reikšmę įmonės veikloje.
1.2 Detalizuojame įmonėje atliekamus darbus ir funkcijas bendrųjų vadybos funkcijų aspektu.
1 lentelė
Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos
Valdymo sritis
Detalizuoti darbai ir funkcijos
1. Bendras įmonės valdymas
1. Laisvalaikio organizavimas
2. Naujų filmų premjerų rengimas
3. Teminių vakarų rengimas
4. Personalo valdymas
2. Inovacijos
1. Naujų ekonomiškų įrengimų įsigijimas ir įdiegimas
2. Naujausių filmų paieškos pastovi plėtra
3. Filmų temų atnaujinimas pagal klientų
poreikius
4. Pramoginių renginių temų atnaujinimas pagal klientų
Poreikius
3. Aprūpinimas
1. Pastovių tiekėjų paieška
2. Kokybiškų filmų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!