Personalo vadyba "Eurovaistinė"

Verslo įmonė – tai savo firmos vardą turintis ūkinis vienetas, įsteigtas įstatymų numatyta tvarka tam tikrai komercinei – ūkinei veiklai. Įmonę sudaro medžiaginių – daiktinių, finansinių ir nematerialių aktyvų, jos teisių ir pareigų kompleksas. (Lietuvos Respublikos įmonių įstatymas).
EUROVAISTINĖ savo istoriją pradėjo 1998 metais. Šiandien EUROVAISTINĖS vardas gerai žinomas, nes tai lyderio vardas. Lyderio, kuris turi didelę vaistinių veiklos patirtį. Lyderio, kuriam rūpi kiekvieno paciento poreikiai.
EUROVAISTINĖS įsikūrusios visuose Lietuvos rajonuose, didžiuosiuose miestuose – jų dešimtys. Iš viso šalyje yra apie 230 didesnių ir mažesnių EUROVAISTINIŲ.
Kaip ir dera lyderiui, EUROVAISTINĖ nuolat ieško naujų sprendimų ir būdų teikti kuo aukštesnės kokybės farmacinę paslaugą, greičiau ir patogiau aptarnauti vaistinės lankytojus, pasiūlyti pacientui žemesnę vaistų kainą.
EUROVAISTINĖS vardas gerai žinomas ne tik Lietuvoje, bet ir Latvijoje, Estijoje, Čekijoje, Slovakijoje. Šiuo metu kaimyninėje Latvijoje veikia 35 EUROVAISTINĖS (EUROAPTIEKA), Estijoje - 23 EUROVAISTINĖS (EUROAPTEEK), 15 vaistinių Čekijoje (EUROLEKARNA), 10 vaistinių Slovakijoje (EUROLEKAREN).
EUROVAISTINĖJE galima rasti ne tik vaistų, vitaminų, maisto papildų, vaistažolių, bet ir kūdikių maisto bei priežiūros priemonių, prekių nėščioms moterims, ortopedijos gaminių, itin gausus kosmetikos ir higienos prekių pasirinkimas. Daugelyje EUROVAISTINIŲ galima pasimatuoti kraujospūdį.
EUROVAISTINĖSE dirba patyrę farmacininkai ir konsultantai, kuriems rūpi kiekvienas pacientas, jo sveikata, gera savijauta.
Bendrovės veiklos tikslai yra įstatuose numatytos veiklos organiza­vimas ir vykdymas siekiant gauti pajamų ir pelno, tenkinti akcininkų turti­nius interesus. Įmonės tikslai yra jos veiklos orientyras ir vertinimo kriterijus. Jie formuojami derinant individualius ir grupinius interesus. Įmonės tikslai skirstomi į dvi grupes: ekonominius ir socialinius.
Ekonominiai „Eurovaistinė“ tikslai – tai pelnas, jo didėjimas, rentabilumas, veiklos efektyvumas. Be to įmonė turi tikslą - užsitarnauti gerą vardą visuomenėje, siekdama to, stengsis kuo efektyviau dirbti ir tenkinti savo klientų poreikius. Įmonei reikalingas kvalifikuotas ir suinteresuotas įmonės tikslų siekimu personalas. Savo ruožtu įmonės vadovybė turi skirti nemažai dėmesio į savo socialinius tikslus.
Socialiniai įmonės tikslai – suformuoti gerą įmonės klimatą, garantuoti tinkamas darbo sąlygas kiekvienam darbuotojui, rūpintis darbuotojų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!