Namų darbai
Personalo vadyba: įmonė - kino teatras
Didėjant konkurencinei kovai, besikeičiant techninėm, ekonominėm organizacinėm sąlygom, didėja ir personalo vaidmuo įmonės veikloje. Didėjant kvalifikuotos darbo jėgos poreikiui, išaugę ne tik reikalavimai potencialiems darbuotojams, bet ir esamų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo poreikis.
Norint suformuoti reikalavimus, kuriuos turi atitikti darbuotojas, reikia žinoti, kokį darbą, kokiu būdu ir kur jis turės atlikti. Tam, kad išsiaiškinti šiuos pagrindinius veiksnius, reikia atlikti darbo vietų įvertinimą.
Šio darbo tikslas- atlikti kino teatro įvairaus pobūdžio darbo vietų analizę, sukurti darbo užmokesčio sistemą ir sudaryti personalo parinkimo procedūrą.
Pagrindiniai uždaviniai – suformuoti kino teatro organizacinę valdymo struktūrą, atlikti laisvai pasirinktų darbo vietų analizę, suformuluoti reikalavimus, keliamus, norint užimti tiriamų darbo vietų pareigas, paskaičiuoti pasirinktų darbo vietų darbo užmokestį bei aprašyti personalo pasirinkimo procedūros eigą.
2. Įmonės veikla
2.1 Trumpa įmonės veiklos charakteristika
Kino teatras – viešoji, kultūros ir poilsio organizavimo ne pelno siekiant organizacija. Įstaiga veikia kultūros srityje. Pagrindinis įstaigos tikslas – kokybiškai teikti visuomenės kino, kultūros ir laisvalaikio paslaugų poreikius.
Pagrindinės įstaigos veiklos rūšys:
• Kino filmų rodymas
• Kino filmų ir vaizdajuosčių platinimas
• Kino filmų ir vaizdajuosčių gamyba
• Koncertinė veikla
• Koncertų teatro salių veikla
• Reklamos priemonių kūrimas ir įgyvendinimas
• Mugių, parodų ir suvažiavimų rengėjų veikla
• Vaizdajuosčių nuoma
• Barų ir kavinių veikla
• Mugių ir atrakcionų prekių veikla
Pagrindiniai įstaigos veiklos uždaviniai:
• Propaguoti kino meną kaip kultūros sritį
• Viešai rodyti kino filmus, skirtus įvairaus amžiaus ir skonio žiūrovams
• Rengti premjerinių kino filmų pristatymus, susitikimus su kino kūrėjais
• Organizuoti kino festivalius
• Organizuoti renginius kino menui propaguoti (filmų retrospektyvos, specialiosios tematinės peržiūros, parodos, paskaitos, seminarai
• Organizuoti įvairius koncertus
• Rengti parodas, konferencijas
• Organizuoti pramoginius renginius
2.2 Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos
1.1 lentelėje pagal įmonės valdymo sritis sukirstos pagrindinės funkcijos ir detalizuojami darbai.
1.1 lentelė. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos
Valdymo sritis
Detalizuoti darbai ir funkcijos
1. Bendras įmonės valdymas
1. Įstatų keitimas ir pildymas
2. Privalomų veiklos užduočių nustatymas
3. Įstaigos kapitalo didinimas arba mažinimas
4. Įstaigos personalo priėmimas ir atleidimas
5. Įstaigos metinės atskaitomybės tvirtinimas
6. Įstaigos filialų steigimas
2. Inovacijos
1....
Šį darbą sudaro 6857 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- Įvadas 4
- 1. Įmonės veikla 5
- 1.1 Trumpa įmonės veiklos charakteristika 5
- 1.2 Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos 6
- 2. Įmonės organizacinė valdymo struktūra 7
- 3. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai 9
- 3.1 Pareigybių/darbo vietų darbo analizė 9
- 3.2 Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui 16
- 4. Darbo užmokesčio sistema 24
- 4.1 Darbo užmokesčio struktūra 24
- 4.2 Bazinio darbo užmokesčio nustatymas 24
- 4.2.1 Konkrečių vertinimo kriterijų nustatymas 25
- 4.2.2 Vertinimo kriterijų reikšmingumo nustatymas 25
- 4.2.3 Kriterijų pakopų sudarymas 26
- 4.2.4 Vertinimo kriterijų pakopų vertės (balais) nustatymas 27
- 4.2.5 Darbo vietų vertinimas ir darbo užmokesčio apskaičiavimas 27
- 4.3 Kintamas darbo užmokestis 29
- 4.4 Premijavimo rodikliai 33
- 5. Personalo parinkimas 34
- 5.1 Pareigybės/darbo vietos reklama 34
- 5.2 Paieškos šaltiniai 38
- 5.3 Reikalaujami dokumentai 39
- 5.4 Personalo atranka 39
- Išvados 41
- Naudota literatūra 42
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Personalo vadybos namų darbas
- 43 psl., (6857 ž.)
- Word failas 1 MB
- Lygis: Universitetinis
- ✅ Yra šaltiniai
Atsisiųsti šį namų darbą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
