Referatai

Organizacijų tipai ir valdymas

10   (3 atsiliepimai)
Organizacijų tipai ir valdymas 1 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 2 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 3 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 4 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 5 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 6 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 7 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 8 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 9 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 10 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 11 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 12 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 13 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 14 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 15 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 16 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 17 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 18 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 19 puslapis
Organizacijų tipai ir valdymas 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

9
11
14
15
Įvadas
Organizacijų pasaulyje, kuris pasižymi laiko trūkumu, siekiu didinti darbuotojų produktyvumą ir stipriai konkuruoti rinkoje, nestebėtina, kad daugelis darbuotojų jaučia spaudimą ieškoti trumpiausių kelių, nepaisyti taisyklių ir užsiimti abejotina veikla.
Organizacijų nariai vis dažniau susiduria su etinėmis dilemomis - situacijomis, kai reikia apibrėžti, koks elgesys yra teisingas ir koks ne. Pavyzdžiui. jie turėtų „kelti triukšmą", jei kompanijoje pastebėtų kokią nors nelegalią veiklą? Ar turėtų vykdyti įsakymus, su kuriais asmeniškai nesutinka? Ar turėtų perdėtai įvertinti jiems patinkančio darbuotojo darbą, žinodami, kad toks įvertinimas gali šiam darbuotojui padėti išsaugoti darbo vietą? Ar jie gali organizacijoje leisti „užsiiminėti politika", kuri padėtų kilti karjeros laiptais?
Niekada nebuvo aiškiai apibrėžta, kas yra geras etiškas elgesys. O pastaraisiais metais riba, skirianti dorą elgesį nuo nedoro, tapo dar neaiškesnė. Darbuotojai mato, kaip aplinkiniai žmonės elgiasi neetiškai, - išrinkti valdžios atstovai apkaltinami už išpūstas išlaidų ataskaitas ar už kyšius; klestintys aukščiau rango vadovai naudojasi kompanijos vidaus informacija, siekdami asmeniškai pasipelnyti; netgi Jungtinių Valstijų prezidentas davęs priesaiką iškraipo tiesą. Kai tokie žmonės nutveriami prasižengimo vietoje, girdime pasiaiškinimus, kad „Visi šitaip daro", jog „šiandien reikia naudotis bet kuria proga" arba „nemaniau, kad mane sučiups", arba „viskas priklauso nuo to, kaip į tai pažiūrėsime".
Vadovai ir jų organizacijos įvairiai reaguoja į šią problemą. Jie rašo ir platina etikos kodeksus, kad iškilus etinėms dilemoms padėtų darbuotojams susiorientuoti. Jie rengia seminarus ir kitas mokymo programas, kurių tikslas - pagerinti etišką elgesį. Jie samdo patarėjus, su kuriais labai dažnai galima susisiekti anonimiškai, kad, pavyzdžiui, būtų galima aptarti etikos klausimus. Taip pat jie aptaria apsaugos mechanizmus, užkertančius kelią neetiškam darbuotojų elgesiui.
Šiuolaikinis vadovas privalo sukurti etiškai sveiką klimatą, kuriame jo darbuotojai galėtų produktyviai dirbti ir kiek įmanoma rečiau susidurtų su dviprasmybėmis doro ir nedoro elgesio požiūriu. Kokių veiksmų gali imtis vadovai, kad sukurtų etiškai sveiką klimatą ir padėtų darbuotojams susivokti etiškai dviprasmiškose situacijose.1
1. koks vadovas, tokia ir organizacija2
Šiuolaikinė visuomenė skuba...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 5927 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 1. koks vadovas, tokia ir organizacija
  • 1.1. Rizikuojančioji organizacija.
  • 1.2. Pasyvioji organizacija
  • 1.3. Įtarioji organizacija
  • 1.4. Pedantiškoji organizacija
  • 1.5. Uždaroji organizacija
  • 2. Vadovų elgesio modelis
  • 3. valdymo modeliai

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
21 psl., (5927 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 21 psl., (5927 ž.)
  • Word failas 166 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Organizacijos struktūra ir jų tipai

Organizacijos struktūra ir jų tipai Vadyba Peržiūrėti darbą

Organizacijų valdymo struktūrų projektavimas ir jų tipai

Organizacijų valdymo struktūrų projektavimas ir jų tipai Vadyba Peržiūrėti darbą

Organizacijos struktūros tipai ir jų kitimo ypatybės

Organizacijos struktūros tipai ir jų kitimo ypatybės Vadyba Peržiūrėti darbą

Konfliktai organizacijoje ir jų valdymas

Konfliktai organizacijoje ir jų valdymas Vadyba Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.

Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI!

Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt