Konspektai

Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje

10   (1 atsiliepimai)
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 1 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 2 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 3 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 4 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 5 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 6 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 7 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 8 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 9 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 10 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 11 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 12 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 13 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 14 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 15 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 16 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 17 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 18 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 19 puslapis
Valdymas žinių ir organizacijų visuomenėje 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Apie informacijos ir žinių valdymo poreikį pradėta kalbėti 20 a. antrojoje pusėje, kai buvo pastebėta, kad sėkminga žmonių veikla priklauso nuo gebėjimo efektyviai kurti, organizuoti ir naudotis informacija bei žiniomis. Pažinimo, mokymosi, sprendimų priėmimo, komunikacijos, pasaulio suvokimo ir kiti esminiai žmogaus egzistenciniai procesai yra susiję su informacijos priėmimu ir perdavimu, apdorojimu, žinių kūrimu, kas sąlygoja visuotinį informacijos ir žinių pobūdį. Informacijos ir žinių vadyba yra universalios valdymo strategijos1, kurios pasižymi plačiu taikymo spektru. Kadangi kiekvienas žmogus kuria ir naudojasi informacija bei žiniomis, kalbama apie asmeninių informacijos arba žinių valdymo strategiją, kai individas suvokia jų naudą savo veikloje ir kryptingai valdo visus susijusius kūrimo, įsigijimo, apdorojimo, taikymo ir kitus procesus. Tas pats galioja organizacijų, pramonės šakų ir visuomenės valdymo lygmenyse, kai informacija ir žinios traktuojamas kaip strateginiai ištekliai, lemiantys šių sudėtingų darinių ekonominį potencialą ir konkurencinį pranašumą.
1. XX ir XXI amžių sandūra susilaukė didelio filosofų, politologų, ekonomistų, vadybos teoretikų dėmesio. XXI amžiaus pradžios visuomenė jų darbuose yra įvardijama kaip: “žinių”, “konkurencinga” “brandžios modernybės pasauliu” informacine bei besimokančia.
Vadybos teoretikas Peteris Ferdinandas Drakeris (Peter F.Drucker) savo naujausiose knygose būsimą visuomenę įvardindamas kaip “žinių” visuomenę, teigia, jog žinios šioje visuomenėje taps pagrindiniais ištekliais, o “žinių darbuotojai” bus dominuojanti darbo jėgos dalis.
Dabartinius laikus Peteris Drucker apibūdina kaip žinių ir organizacijų visuomenę. Žinių visuomenė yra organizacijų visuomenė, kurioje praktiškai kiekvienas socialinis uždavinys yra įvykdomas organizacijoje arba jos pagalba. Pagrindine gamybos, arba tiksliau pasakius, organizacijų veiklos priemone tampa specializuotos žinios. Būtent jos ir išskirtiniai sugebėjimai yra jėga, galinti nulemti konkurencinės kovos sėkmę. Tačiau jokios žinios pačios savaime nieko negamina ir nesukuria. Ekonomine prasme jos yra vertingos tik tiek, kiek yra realizuojamos kuriant naują vertę. Šios žinios ir sugebėjimai tampa vertingais tik tuomet, kai yra atliekama tam tikra tikslinė veikla.
Dėl tos priežasties, kad žinių visuomenė yra organizacijų visuomenė, jos centrinis ir charakteringas organas yra valdymas.
Vadybos mokslas ir valdymo...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 15163 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
43 psl., (15163 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos konspektas
  • 43 psl., (15163 ž.)
  • Word failas 400 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį konspektą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt