Organizacijų sociologija

1. ORGANIZACIJOS KAIP TYRIMO OBJEKTAS. Organizacijų socialogija –tai speciali sociologinė teorija, aiškinanti organizacijų, kaip žmonių bendrijų kūrimąsi, funkcionavimą, siekiant įgyvendinti kokią nors programą ar tikslą bei veikiant remiantis tam tikromis procedūromis ir taisyklėmis.
Dirbtinų organizacijų bruožai –
• hierarhine valdymo ir kontrolės struktūra;
• statusų beasmeniškumas;
• griežti valdžios ryšiai su formalių normų egzistavimu.
Organizacijos samprata
• organizacija –kaip objektas ( įmonė, bankas, valdžios institucija ir pan.);
• organizacija -tai objekto savybė, atributas (formali ar neformali organizacija),
• organizacija – kaip procesas ( funkcijų paskirstymas, ryšių nustatymas ir koordinavimas).
Specifiniai bruožai atskiriantys organizaciją nuo kitų socialinių grupių
• Organizacijos – tai visų pirmą socialinės grupės, orientuotos į tarpusavyje susijusių ir specifinių tikslų įgyvendinimą;
• Organizacijos- tai tokios grupės, kurioms budinga didelė formalizacija. Ji aiškiai ir tiksliai suformuoja ir apima visus vaidmenis, numato žmonių elgesį ir t.t.
Organizacija –tai socialinė grupė , orientuota į tarpusavyje susijusių specifinių tikslų įgyvendinimą ir didelės formalizacijos struktūrų sudarymą.
2.ORGANIZACIJŲ TEORIJOS.
R.Kilman organizacijų metatipologija:
Uždaros sistemos organizacija užsiima tik savo vidinėmis problemomis; Atviros sistemos organizacija orientuojasi į sąveiką su aplinka; Socialinė sistema nukreipta į žmones, jų poreikius, troškimus, elgesį; Techninė sistema apima darbo organizavimą, informaciją biudžetą, ir t.t.
Uždaroji techninė sistema ;
• Efektyvumas siejamas su stabilia aplinka, kuri egzistuoja pati savaime, arba sukuriama organizacijoje;
• Būdinga griežta biurokratinė sistema;
• Darbuotojai pripažysta nuolatinės tvarkos ir kontrolės būtinumą;
• Darbuotojai orientuojasi į ekonominius apdovanojimus ir socialines garantijas;
Atviroji socialinė sistema ;
• Efektyvumas siejamas su greitu prisitaikymu prie aplinkos;
• Kontrolei būdingas lankstumas ir demokratiškumas;
• Sprendimų priėmimo procesas yra strateginio pobūdžio;sprendimai dažnai remiasi rizika ir intuicija;
• Valdžios pagrindas ekspertizė ir informuotumas;
• Individai turi didelę laisvę veikti ir gali daryti įtaką galutiniams veiklos rezultatams.
Atviroji techninė sistema ;
• Tarpinė sistema tarp uždarosios techninės ir atvirosios socialinės sistemų;
• Efektyvumo kriterijus-gamybinių išteklių naudojimas ir optimalus produkcijos bei paslaugų paskirstymas;
• Puikiai suderinamas trumpalaikis ir ilgalaikis planavimas;
• Derinami technologijos reikalavimai ir aplinka;
• Stengiamasi planuoti ir keisti aplinką sau palankia kryptimi;
• Organizacijos aplinka yra valdoma.
Uždaroji socialinė...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!