Šperos

Organizacijų sociologija

10   (1 atsiliepimai)
Organizacijų sociologija 1 puslapis
Organizacijų sociologija 2 puslapis
Organizacijų sociologija 3 puslapis
Organizacijų sociologija 4 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

ORGANIZACIJOS KAIP TYRIMO OBJEKTAS
SOCIALINĖS GRUPĖS
ORGANIZACIJŲ TEORIJOS
ORGANIZACIJA KAIP SOCIALINĖ GRUPĖ
ORGANIZACIJOS KULTŪRA
ŠIUOLAIKINĖS ORGANIZACIJOS FORMOS
KOMUNIKACIJA ORGANIZACIJOSE
ORGANIZACINIAI KONFLIKTAI
SOCIALINĖ KONTROLĖ ORGANIZACIJOSE

Ištrauka

1. ORGANIZACIJOS KAIP TYRIMO OBJEKTAS. Organizacijų socialogija –tai speciali sociologinė teorija, aiškinanti organizacijų, kaip žmonių bendrijų kūrimąsi, funkcionavimą, siekiant įgyvendinti kokią nors programą ar tikslą bei veikiant remiantis tam tikromis procedūromis ir taisyklėmis.
Dirbtinų organizacijų bruožai –
• hierarhine valdymo ir kontrolės struktūra;
• statusų beasmeniškumas;
• griežti valdžios ryšiai su formalių normų egzistavimu.
Organizacijos samprata
• organizacija –kaip objektas ( įmonė, bankas, valdžios institucija ir pan.);
• organizacija -tai objekto savybė, atributas (formali ar neformali organizacija),
• organizacija – kaip procesas ( funkcijų paskirstymas, ryšių nustatymas ir koordinavimas).
Specifiniai bruožai atskiriantys organizaciją nuo kitų socialinių grupių
• Organizacijos – tai visų pirmą socialinės grupės, orientuotos į tarpusavyje susijusių ir specifinių tikslų įgyvendinimą;
• Organizacijos- tai tokios grupės, kurioms budinga didelė formalizacija. Ji aiškiai ir tiksliai suformuoja ir apima visus vaidmenis, numato žmonių elgesį ir t.t.
Organizacija –tai socialinė grupė , orientuota į tarpusavyje susijusių specifinių tikslų įgyvendinimą ir didelės formalizacijos struktūrų sudarymą.
2.ORGANIZACIJŲ TEORIJOS.
R.Kilman organizacijų metatipologija:
Uždaros sistemos organizacija užsiima tik savo vidinėmis problemomis; Atviros sistemos organizacija orientuojasi į sąveiką su aplinka; Socialinė sistema nukreipta į žmones, jų poreikius, troškimus, elgesį; Techninė sistema apima darbo organizavimą, informaciją biudžetą, ir t.t.
Uždaroji techninė sistema ;
• Efektyvumas siejamas su stabilia aplinka, kuri egzistuoja pati savaime, arba sukuriama organizacijoje;
• Būdinga griežta biurokratinė sistema;
• Darbuotojai pripažysta nuolatinės tvarkos ir kontrolės būtinumą;
• Darbuotojai orientuojasi į ekonominius apdovanojimus ir socialines garantijas;
Atviroji socialinė sistema ;
• Efektyvumas siejamas su greitu prisitaikymu prie aplinkos;
• Kontrolei būdingas lankstumas ir demokratiškumas;
• Sprendimų priėmimo procesas yra strateginio pobūdžio;sprendimai dažnai remiasi rizika ir intuicija;
• Valdžios pagrindas ekspertizė ir informuotumas;
• Individai turi didelę laisvę veikti ir gali daryti įtaką galutiniams veiklos rezultatams.
Atviroji techninė sistema ;
• Tarpinė sistema tarp uždarosios techninės ir atvirosios socialinės sistemų;
• Efektyvumo kriterijus-gamybinių išteklių naudojimas ir optimalus produkcijos bei paslaugų paskirstymas;
• Puikiai suderinamas trumpalaikis ir ilgalaikis planavimas;
• Derinami technologijos reikalavimai ir aplinka;
• Stengiamasi planuoti ir keisti aplinką sau palankia kryptimi;
• Organizacijos aplinka yra valdoma.
Uždaroji socialinė...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4061 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Detali informacija
Darbo tipas
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
4 psl., (4061 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos špera
  • 4 psl., (4061 ž.)
  • Word failas 194 KB
www.nemoku.lt Atsisiųsti šią šperą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Organizacijų teorija (2)

Organizacijų teorija (2) Vadyba
Peržiūrėti darbą

Organizacijų struktūros. Linijinės, funkcinės ir matricinės jų komponentės

Organizacijų struktūros. Linijinės, funkcinės ir matricinės jų komponentės Vadyba
Peržiūrėti darbą

Organizacijų valdymo struktūrų projektavimas ir jų tipai

Organizacijų valdymo struktūrų projektavimas ir jų tipai Vadyba
Peržiūrėti darbą

K. Markso indėlis į organizacijų teorijas

K. Markso indėlis į organizacijų teorijas Vadyba
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti šią šperą