Referatai

Konfliktas bei konflikto valdymas

9.4   (3 atsiliepimai)
Konfliktas bei konflikto valdymas 1 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 2 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 3 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 4 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 5 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 6 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 7 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 8 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 9 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 10 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 11 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 12 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 13 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 14 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 15 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 16 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 17 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 18 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 19 puslapis
Konfliktas bei konflikto valdymas 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Konfliktas yra mūsų kasdieninio gyvenimo dalis, žmogus į konfliktą kartais net įsivelia to ir nenorėdamas, be jokių didelių priežasčių.
Konfliktas (lot. Conflictus – susidūrimas) – priešingų, nesuderinamų tendencijų susidūrimas, sukeliantis stiprius, nemalonius išgyvenimus.
Konfliktai yra kasdienio gyvenimo dalis. Kiekvienam žmogui kartais ten­ka pakliūti i sudėtingas bendravimo situacijas. Kad konfliktai būtų sėkmingai išspręsti, reikia daug žinių ir įgūdžių. Jeigu gebėsime jais tinkamai pasinaudoti, sugaištas laikas ir pastangos atsipirks keleriopai. Žmo­nės, kurie nagrinėja problemas, iškylančias sudėtingose bendravimo situacijo­se, paklausti, su kuo jiems pirmiausia asocijuojasi žodis „konfliktas", dažniau­siai mini barnį, pykti, baimę, išsiskyrimą, Įtampą, ašaras, nusivylimą, mušty­nes ir daugybę kitų dalykų, susijusių su prasta savijauta, nepalankia situacija ir nepageidaujamomis pasekmėmis. Tik labai nedaug žmonių žodį„konfliktas" sieja su emocinės įtampos sumažėjimu, santykių pagerėjimu, situacijos išsiaiš­kinimu, problemos išsprendimu. Nemalonūs prisiminimai, skaudi patirtis dažnai trukdo įžvelgti teigiamus konflikto aspektus ir suvokti savo galimybes, rodyti iniciatyvą, stengtis pagerinti situaciją.
Juk visiem maloniau būtų gyventi, jei mažiau žmonės įsiveltų į konfliktus ir būtų humaniškesni vieni kitiems.
konfliktas — tai priešingų, nesuderinamų požiūrių susidūrimas, sukeliantis stiprius nema­lonius išgyvenimus. Konfliktai vyksta net ir tarp pačių laimingiausių, geriausiai sutariančių žmonių. Taigi tai natūralus ir neišvengiamas reiškinys.Labai svarbu suprasti konfliktų neišvengiamumą, nes prie­šingu atveju, kilus konfliktui, dėl to tuščiai ir be reikalo graušimės. Svajoti apie gyvenimą be konflik­tų — tai tas pats, kas svajoti apie amžinai gerą orą — be lietaus, vėjo ir pūgų.
Kasdieniniame gyvenime dažnai susiduriame su įsitikinimu, kad konfliktas — tai būtinai kažkas blogo. Tačiau iš tiesų konfliktai gali būti ir nenau­dingi, ir naudingi. Čia tiktų palyginimas su bakterijomis, kurios gali būti ir žalingos, sukelian­čios ligas, ir naudingos, padedančios virškinti arba naikinančios pramonės atliekas.
Niekas tiksliai negalėtų suskaičiuoti kiek tiksliai, kelių ar keliasdešimt konfliktų liudytojas/-a buvote ir keliuose konfliktuose dalyvavote pats.Pasaulyje konfliktu daugiau nei smilčių ir vargu ar jūs galėsite tiksliai nustatyti bent vienos dienos konfliktų, kurių liudytojai ar dalyviai buvote skaičių.
Konfliktinė situacija yra savotiškas...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 6105 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • • Įvadas
  • • Kas yra konfliktas?
  • • Konfliktų priežastys
  • • Konfliktų naudingumas
  • • Neigiami konfliktai
  • • Konfliktai pagal pobūdį
  • • Konfliktų tipologija
  • • Konflikto prevencija
  • • Konflikto sprendimo algoritmas*
  • • Nepasitenkinimo konkretizavimas
  • • Sutikimas, kad kaltinimas, priekaištai turi pagrindą
  • • Paaiškinimas, kaip jūs vertinate situaciją
  • • Konflikto sprendimo rezultatai
  • • Konfliktų sprendimas mokykloje
  • • Išvados
  • • Naudota literatūra
  • • Priedai

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
21 psl., (6105 ž.)
Darbo duomenys
  • Organizacinės psichologijos referatas
  • 21 psl., (6105 ž.)
  • Word failas 463 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt