Referatai

Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese

10   (1 atsiliepimai)
Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese 1 puslapis
Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese 2 puslapis
Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese 3 puslapis
Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese 4 puslapis
Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese 5 puslapis
Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese 6 puslapis
Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese 7 puslapis
Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese 8 puslapis
Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese 9 puslapis
Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese 10 puslapis
Įtikinimo galimybės kitai šaliai (oponentui, varžovui) derybų procese 11 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Aprašymas

Verslo derybų referatas

Ištrauka

Visose gyvenimo srityse ir kone kasdien kiekvienam žmogui tenka derėtis: verslo savininkams dažnai tenka derėtis su klientais, tiekėjais, finansuotojais ir kitais, piliečiams tenka derėtis perkant tam tikrą paslaugą ar produktą, sudarant pirkimo-pardavimo kontraktą bei sprendžiant daugybę įvairių tam tikrų nesusipratimų tarp dviejų ar daugiau šalių. Besiderančios pusės visais įmanomais būdais stengiasi įtikinti varžovą savo pozicijos teisingumu. Įtikinamas kalbėjimas yra labai svarbi derybininko kompetencija. Niekas negali pakeisti derybininko gyvo žodžio įtaigumo. Tik tiesiogiai besiderėdami, pateikdami įrodymus, argumentus, kontrargumentus, polemizuodami darybinkai gali operatyviai judėti į bendrą susitarimą (Peleckis K. ir kt.,2014).
Pagrindinės žmogiškosios vertybės slenkant amžiams ne kažin kiek pasikeitė – sėkmingo minčių perteikimo pagrindus daugiau kaip prieš 2 300 metų suformulavo filosofas Aristotelis. Jis sukūrė įtakingiausia teoriją apie gebėjimą įtikinti. Anot Aristotelio, tai menas priversti žmones daryti tai, ko jie nedarytų neprašomi. Pagal Aristotelį, žmogus dedamas pastangas ką nors įtikinti jis laikė siekiu nuvesti klausytojus iš išeities taško, kurį pavadino tašku A į tašką B (įtikinėtojo tikslą). Ta kalba, gali būti linksma, versti susimąstyti, būti išraiškinga, bet tai nėra pranešimo esmė. Vienintelis tiklas yra perkelti klausytojus į tašką B. (Borg L., 2013).
Darbo aktualumas: ši tema gan aktuali, nes norint sėkmingai pravesti derybų procesą, reikia žinoti kaip ir kodėl verta oponentą patraukti į savo pusę.
Darbo tikslas: išaiškinti kaip padidint įtikinimo galimybes derybų procese.
1. Apibūdinti verbalinio įtikinimo veiksnius.
2. Išanalizuoti elgesio taisykles, kuriomis pasinaudoję padidinsime įtikinimo galimybes.
3. Išanalizuoti principus, kurie padės patraukti oponentą į savo pusę.
Dalykiniame pokalbyje ar verslo derybose, partneriai, remdamiesi skirtingais tikslais bei pozicijomis, sieka įtikinti viena kitą savo siūlomų sąlygų tinkamumu. Norint pasiekti šį tikslą varžovai nauduoja įvairias priemones, kurios yra paremtos loginėmis schemomis, spekuliacijomis, sofizmais. (Peleckis K. ir kt.,2014).
Aristotelis skyrė verbalinį ir neverbalinį įtikinėjimą. Verbalinio įtikinimo veiksniais jis laikė:
• Ethos (apeliavimas į moralę – padorumą,gerą vardą);
• Pathos (apeliavimas į jausmus);
• Logos (loginiai argumentai);
Įtaigiausiai siūlomoms idėjoms reikia visų trijų šių priemonių derinio,...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1555 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS 3
  • ĮTIKINAMOJO POVEIKIO ŠALTINIAI DERYBOSE 4
  • D. CARNEGIE ĮTIKINIMO TAISYKLĖS 6
  • ROBERTO B. CIALDINI PRINCIPAI 8
  • IŠVADOS 10
  • LITERATŪROS SĄRAŠAS 11

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.docx)
Apimtis
11 psl., (1555 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 11 psl., (1555 ž.)
  • Word failas 102 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt