Pristatymai

William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas"

9.8   (2 atsiliepimai)
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 1 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 2 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 3 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 4 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 5 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 6 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 7 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 8 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 9 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 10 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 11 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 12 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 13 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 14 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 15 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 16 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 17 puslapis
William L. Ury, Roger Fisher, Bruce Patton "Derybų menas" 18 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Derybos yra pagrindinė priemonė kam nors iš kitų išgauti. Tai yra abipusis bendradarbiavimas siekiant susitarti kai turima bendrų arba priešingų interesų.
Derybos yra pagrindinė priemonė kam nors iš kitų išgauti. Tai yra abipusis bendradarbiavimas siekiant susitarti kai turima bendrų arba priešingų interesų.
Vyksta kova, gali būti jog poto oponentai patiria pyktį ir apmaudą ir ryšiai tarp jų nutrūksta
Jei susitinka nuolaidus ir atkaklus derybininkas, nuolaidusis gali prarasti viską.
Derybos
lengvos
Dalyviai draugai
Tikslas susitarti
Siekiama puoselėti ryšius
Pasitikėjimas
Atskleidžiama reikalo esme
Sunkios
Dalyviai priešininkai
Siekiama laimėti
Reikalavimas nusileisti
Nepasitikėjimas
Grasinama
Klaidinama reikalo esme
Laikomasi savo pozicijos
Taikomas spaudimas
Derybos pagal vertybes
Principiniu derybų metodas – siekiama abipusės naudos, o susikirtus interesams butų priimtas sažiningas sprendimas.
Kriterijai:
Žmonės-atskirkite žmones nuo problemų
Interesai- ne į pozicijas o į interesus
Variantai – prieš nuspręsdami sugalvokite daug variantų
Kriterijai-reikalaukite kad rezultatai butų priimti objektyviais standartais
Atskirkite žmones nuo problemų:
Žmogiskasis derybų aspektas gali buti naudingas arba pražūtingas.
Turime buti atsargūs, nepainioti žmonių su problema. Pvz ,, mūsų sąskaitoje mažai pinigų ar virtuvėje yra netvarka” gali nuskambėti kaip priekaištas.
Atviraukite: pagrįskite tarpusavio santykius tiksliu supratimu, aiškiu bendravimu, atitinkamomis emocijomis ir ateitį numatančiu tikslingu poziūriu. Nepamirškite savęs, dažnai sprendžiant problemas pamirštame save ir gali pasirodyti nepageidaujamos emocijos kurios gali pakenkti deryboms.
Spręsdami problemas nepulkite kaltinti kitų, įtraukite oponentą į sprendimų priėmimą pasiūlykite sprendimus ir išklausykite pasiūlimus.
Spręsdami problemas nepulkite kaltinti kitų, įtraukite oponentą į sprendimų priėmimą pasiūlykite sprendimus ir išklausykite pasiūlimus.
Priimant sprendimus būtina įtraukti ir kitą šalį jog ji jaustūsi prisidėjusi ir nenorėtu ginčyti sprendimo, prašykite patarimų.
Vykstant deryboms atsiradusias emocijas reikėtų išakyti ir pripažinti jas teisėtomis. Išsiliepsnojus emocijoms reikėtų leisti joms išsiveršti, nereaguokite , leiskite jam tęsti kol nurims taip leisdami pajusti oponentui jog jį palaikote. Atsiprašykite, nors galbūt ir nesate kaltas, tačiau tai investicija į derybas.
Vykstant deryboms atsiradusias emocijas reikėtų išakyti ir pripažinti jas teisėtomis. Išsiliepsnojus emocijoms reikėtų leisti joms išsiveršti, nereaguokite , leiskite jam tęsti kol nurims taip leisdami pajusti oponentui jog jį palaikote. Atsiprašykite, nors galbūt ir nesate kaltas, tačiau tai investicija į derybas.
Ne tik...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 867 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Skaidrės (.pptx)
Apimtis
18 psl., (867 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos pristatymas
  • 18 psl., (867 ž.)
  • Skaidrės 1 MB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį pristatymą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt