Vadyba - menas ar mokslas?

Rašytojas Paul Hawken yra pasakęs, kad geras valdymas yra gebėjimas problemas paversti tokiomis įdomiomis ir jų sprendimus tokiais konstruktyviais, jog kiekvienas žmogus norėtų kibti į darbus ir tas problemas išspręsti. Gebėjimas valdyti žmones ir jų veiklą reikalauja tam tikrų žinių, pastangų, noro, ryžto ir atsidavimo.“Šiandien vadovai - ne tie žmonės, kurie valdo kitus, kad jie atliktų užduotis, ar funkcijas, bet tie, kurie ugdo žmones tam, kad būtų pasiekti tikslai.“ (Jovaiša,2016). Žmogus, kuris sugeba išspręsti situaciją prieš jai tampant problema yra vadinamas lyderiu, o gebėjimas suvaldyti ir išspręsti susidariusias problemas yra tikro vadybininko požymis.Vieni žmonės teigia, jog tikro vadovo savybės: sąmoningumas, empatija, atvirumas, kūrybingumas, yra įgimtos, o kiti – išmokstamos. Vadyba reikalauja pačių įvairiausių individo gebėjimų. Iškyla natūralus klausimas – vadyba tai mokslas ar menas? Vadybai, kaip ir bet kokiai mokslo šakai, būtinas teorinis pamatas. Kai kurie vadovai teigia, jog vadyba yra mokslas, o jų darbas surasti tinkamas verslo praktikas ir šablonus, pagal kuriuos būtų priimami sprendimai. Kai vadovas susiduria su problema, visų pirma jis siekia ją identifikuoti, o vėliau surasti racionalų ir objektyvų sprendimą problemai išspręsti.Vadybininkams tenka vadovauti, kurti, įtvirtinti idėjas, parduoti naujus produktus ar paslaugas – įvertinus visas galimybes, ateities tendencijas ir pasvėrus riziką. Viso to nepadarysi be specialių mokslo žinių. Profesionalus vadovas niekada nepasakys, kad mokslo žinios jam buvo nereikalingos arba, kad jis niekada jomis nesivadovavo – jos tikrai prisideda prie sėkmingesnės veiklos, padeda išvengti klaidų, greičiau pasiekti norimų rezultatų ir užsibrėžtų tikslų. Bet nepaisant turimų žinių, visuomet yra reikalingas gebėjimas kūrybiškai pažvelgti į kiekvieną situaciją. Vadyba taip pat galime vadinti menu, nes menas yra susijęs su asmens žinių taikymu kūrybinėje veikloje. Sėkmingas vadovas gilina savo žinias kasdieninėje vadovo veikloje siekdamas tobulėti. Mokydamasis ne tik iš savo, bet ir iš kitų vadovų klaidų ar sekmės istorijų, tikras vadybininkas atranda savo stipriąsias bei silpnąsias puses ir turi ką pasiūlyti savo komandos nariams. Anot lektorės Nomedos Marazienės „vadovo gebėjimas įkvėpti komandą savo pavyzdžiu

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!