Įmonės vadovas - lyderis: prekybos automobiliais UAB "Gintaras"

Manau, nesuklysčiau sakydama, kad kiekvienas ateityje iš mūsų norėtų jaukiai įsitaisyti vadovo krėsle. Tačiau šiais karjeros laikas ne taip paprasta be pastangų užimti aukštą postą, o tuo labiau ilgai ir sėkmingai vadovauti.
Todėl labai svarbu išsiaiškinti geram vadovui reikalingų savybių rinkinį. O kadangi turiu prieš save realų pavyzdį – UAB „Gintaras“ direktorių, kurį tikrai galėčiau pavadinti lyderiu, tai belieka tik stebėti jo veiksmus ir mokytis.
Darbo objektas – įmonės, kurioje dirbu, vadovas.
Darbo tikslas – aprašyti įmonės vadovą, kaip gerą lyderį ir autoritetą visiems darbuotojams.
Temos problema ir aktualumas - išanalizavus skirtingų autorių literatūrą, aprašyti dėl kokių savybių mano įmonės, kurioje dirbu, vadovą galima pavadinti lyderiu, išsiaiškinti ką reikėjo daryti, kad juo taptų ir kaip sugebėjimas būti geru lyderiu įtakoja įmonę.
Darbo uždaviniai:
1. aprašyti įmonės, kurioje dirbu, vadovą kaip lyderį;
2. aprašyti kaip jis tapo lyderiu;
3. pabrėžti, kad geras vadovas – ne tik lyderis, bet ir autoritetas.
1. ĮMONĖ, KURIOS VADOVAS - LYDERIS
UAB „Gintaras“ buvo įkurta Marijampolėje 1991 metais. Įmonės veikla apima mažmeninę prekybą ir naudotų lengvųjų automobilių prekybą. Automobiliai yra vežami iš Vokietijos. Visa prekyba galima sakyti kuo toliau, tuo sėkmingiau vystosi. Ir tam įtakos manau daugiausiai turi – įmonės direktoriaus vadovavimas. Todėl jį drįsčiau pavadinti lyderiu.
Jis sugeba suteikti finansinę laisvę verslui ir žmogui, padedant įgyvendinti jų siekius ir troškimus. Todėl sugeba būti lyderiu savo veiklos srityje.
Jo, kaip lyderio savybes, būtų galima išskirti tokias:
 Klientas - verslo esmė – jo nuomone, turime dirbti taip, kad numatytume klientų lūkesčius, patenkintume jų poreikius ir apsaugotume jų interesus. Visi darbuotojai yra atsakingi už aukštą klientų aptarnavimo kokybę;
 Darbuotojai yra vertingiausias įmonės turtas - vadovas nuolat rūpinasi savo darbuotojais ir vertina jų profesionalumą, atsakingumą, novatoriškumą, geriausio rezultato siekimą ir lojalumą;
 Rezultatų siekimas - jis nuolatos siekia pirmaut;
 Bendradarbiavimas - jis yra geranoriškas ir padeda kitiems
 Profesionalumas - jis dirba atsakingai ir vykdo duotus pažadus
 Novatoriškumas - jis yra kūrybingas ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!