Vadovas ir lyderis: panašumai ir skirtumai

Žodžiai vadovas ir lyderis žinomi kiekvienam, daugelis juos vartoja kaip sinonimą vienas kitam. Bet ar visi gerai suvokiame jo reikšmę ir prasmę, ar suvokiame kur šie žodžiai tinka, o kur ne? Ką mes vadiname lyderiais ir kas jie yra iš tiesų? Ar vadovas visada yra lyderis, ir lyderis – vadovas? Kuo vadovas skiriasi nuo lyderio, arba priešingai – kuo vadovas panašus į lyderį, o gal visai tai viena ir ta pati sąvoka, ir tiesiog tik žodžių žaismas arba vertimo klaidos, o gal tai visiškai skirtingos sąvokos. Iš tiesų, žmogus gali būti efektingas vadovas: geras planuotojas ir puikus administratorius, bet jam gali trūkti lyderiui būtinų sugebėjimų. Kiti gali būti efektingi lyderiai: jie sugeba įžiebti kitų žmonių entuziazmą ir pasišventimą, tačiau jiems gali trūkti vadovo įgūdžių sužadintą kitų energiją nukreipti norima linkme.
Taigi, šio darbo tikslas yra išsiaiškinti žodžių „lyderis” ir „vadovas” sąvokas, jas palyginti ir išskirti skirtumus.
Darbo uždaviniai:
• Apibrėžti vadovavimo ir lyderiavimo sampratas;
• Pateikti vadovavimo ir lyderiavimo stilius;
• Išskirti vadovavimo ir lyderiavimo panašumus bei skirtumus.
1 VADOVAS
1.1 Vadovavimo teorijos
Vadovavimas – trečioji iš pagrindinių vadybos funkcijų. Vadybos literatūroje lietuvių kalba neretai vartojama ir „lyderiavimo“ savoka, kadangi galimi du angliško veiksmažodžio to lead vertiniai – „vadovauti“ ir „lyderiauti, tačiau lyderis nebūtinai turi eiti vadovaujamas pareigas: organizacijose neretai iškyla ir neformalūs lyderiai.
(Želvys, Švietimo organizacijų vadyba, p. 70)
Pati vadovavimo funkcija yra be galo sudėtinga. Visų pirma, tai yra todėl, kad vadovavimas pasižymi situaciniu charakteriu; tai, kas tinka ir efektyvu vienoje situacijoje, gali būti visiškai neefektyvu kitoje. Ypatingais atvejais netgi sunku pagrįsti valdymo veiksmų logiką, todėl sakoma, jog vadyba (turima omenyje vadovavimo funkciją) tuo pačiu yra ir mokslas, ir menas.
Nagrinėjant vadovavimą taip pat reikia įvertinti, kad tuo pačiu metu konkretus vadovas gali būti kito, aukštesniojo lygio vadovo, pavaldinys. Taigi reikia mokėti derinti tuo pačiu metu vadovavimo, bendradarbiavimo, vykdymo funkcijas.
Pagrindinis vadovavimo uždavinys – mokėti formuluoti teisingus, darbuotojams suprantamus ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!