Kursiniai darbai

Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys

10   (1 atsiliepimai)
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 1 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 2 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 3 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 4 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 5 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 6 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 7 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 8 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 9 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 10 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 11 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 12 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 13 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 14 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 15 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 16 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 17 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 18 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 19 puslapis
Įmonės personalas kaip sėkmės veiksnys 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

2
3
4
5
6
7
8
9
10
1. KD struktūra, apimtis ir apiforminimas
Ar KD yra visos struktūrinės dalys?*
Ar KD apimtis yra ne mažesnė, kaip 20 puslapių, ar visų dalių apimtis yra pakankama?*
Ar titulinio lapo apiforminimas atitinka Verslo fakulteto metodiką?*
Ar KD skyriai ir poskyriai tinkamai suformuluoti (probleminiai) ir apiforminami? Ar jų visų apimtis pakankama?
Ar teksto, lentelių, paveikslų maketavimas ir apiforminimas atitinka Verslo fakulteto metodiką? Ar taupiai išdėstoma tekstinė medžiaga?*
Ar turinio puslapio, literatūros sąrašo, priedo apiforminimas atitinka VF metodiką?
Ar visi priedai yra reikalingi ir nuorodomis susieti su kitomis KD dalimis?
Ar darbas tvarkingas?*
Vertinimas:
2. Nepagrindinių KD dalių kokybė
Ar įvade argumentuotai įrodytas temos aktualumas, ar nurodyta, kokios problemos bus tiriamos KD, ar KD tikslas, uždaviniai tiksliai ir tinkamai suformuluoti ir atitinka KD temą ir analitiniu poskirių tematiką?
Ar įvade nurodyti tinkami ir pakankami tyrimo metodai, ar argumentuojamas jų pasirinkimas?
Ar „Išvados ir pasiūlymai“ sunumeruoti pagal uždavinius. Ar „Išvadose ir pasliūlymuose“ atsispindi visi KD uždavinių rezultatai?*
Ar „Išvadų ir siūlymų“ dalis yra sukurta apibendrinus teorinėje ir empirinėje dalyse pateiktas išvadas ir siūlymus?
Vertinimas:
3. Darbo objekto ir informacijos šaltinių apžvalgos kokybė
Ar pakankamai pristatyta darbo objekto bazė ir objektas?
Ar pakankamai argumentuotai įrodomi literatūros šaltinių , kuriais remiasi darbe, pasirinkimo kriterijai?
Ar paaiškinta, kokie informacijos šaltiniai ar jos gavimui reikalingi metodai panaudoti rašant empirinę (praktinę (tiriamają)) dalį?
Ar informacijos šaltiniai pakankamai nauji, patikimi , ar jų pakanka?**
Vertinimas:
4. Teorinės dalies kokybė
Ar pavyko išvengti pasirinktos temos referatinio aprašymo, t.y. ar šioje dalyje sukaupta ir analizuojama aktuali, naujausia, probleminė teorinė ir empirinė informacija, galinti pagrysti praktinės (tiriamosios) dalies svarbiausius teiginius? Ar vykdoma šaltinių lyginamoji analizė?
Ar pavyko sukurti vieningo stiliaus teorinės dalies metakalbą apjungiančią skirtingus šaltinius? Ar rašymo stilius sklandus ir mokslinis?
Ar KD autorius neplagijuoja, ar teisingai apiformina nuorodas į šaltinius?*
Ar KD autorius šioje dalyje pakankamai reiškia savo nuomonę , kad šia dalį būtų dalima laikytį jo autoriniu darbu?*
Ar kiekvienas šios dalies skyrius ar poskyris yra susietas su prieš tai buvusiu, ar kiekvienas skyrius užbaigiamas trumpu...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 5909 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
25 psl., (5909 ž.)
Darbo duomenys
  • Personalo vadybos kursinis darbas
  • 25 psl., (5909 ž.)
  • Word failas 673 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt