Darbo vietų vertinimas susijęs su darbo vietoje atliekamų darbų komplekso , jos techninio aprūpinimo vertinimu, reikalavimų ją užimančiam darbuotojui nustatymu.
Darbo vietų įvertinimas leidžia pagrįsti darbuotojo darbo apmokėjimo bazę. Jis yra pagalbinė darbo vietos reikalavimų ją užimančiam darbuotojui nustatymo priemonė. Jo pagalba galima tinkamai sukurti darbo sąlygas, parinkti tinkamiausią įrangą, jos išdėstymą.
Darbo vietos reikalavimų analizė leidžia nustatyti darbo vietos vertinimo kriterijus ir dydžius.
1950 metais Ženevoje buvo priimti apibendrinti darbo vietų reikalavimai. Ir šiuo metu ji yra įvertinimo kriterijų nustatymo bazė.
Šio darbo tikslas yra penkių pasirinktų UAB “Baltic Pack” darbo vietų įvertinimas.
Savo darbe, apibendrinantiems darbo vietų reikalavimams įvertinti, aš taip pat naudosiu Ženevos schemą – įvertinimo kriterijų sudarymo bazę.
Bendra Lietuvos-Prancūzijos įmonė UAB "Baltic Pack" buvo įkurta Lietuvoje 1994 m. gruodžio 1 d. Firma importuoja vienkartinio naudojimo prekes, įpakavimo priemones bei įrengimus į Lietuvą bei kitas Baltijos respublikas (Latviją bei Estiją). Šiuo metu pradėjo prekybą prieskoniais bei apvalkalais mėsos gaminiams. Firma buvo įkurta prancūzų kompanijos "Trans Euro Conseil" pagalba. Ši kompanija pardavinėjo pakavimo priemones visoje Europoje, turėjo savo filialus tokiose šalyse kaip Čekija, Slovakija, Vengrija, Lenkija bei Lietuva.
1.2. Įmonės organizacinė valdymo struktūra
Pirmaisiais UAB "Baltic Pack" įkūrimo metais dirbo tik 4 darbuotojai, 1997 m. jau net 40, o 1998 m. - 45 darbuotojai.
UAB "Baltic Pack" galima išskirti 3 pagrindinius skyrius, visiškai atsakingus generaliniam direktoriui:
• Buhalterija Administracija Statistikos skyrius
Administracijos padalinys susideda iš 2 poskyrių:
• Prekybos, kuriai priklauso tokios veiklos sritys kaip maisto pramonė, ne maisto pramonė bei maisto servisas.
• Transporto , kuris atsakingas už viso transportavimo organizavimą.
1 paveiksle pateiksiu UAB "Baltic Pack" organizacinę valdymo struktūrą:
1pav.UAB "Baltic Pack " organizacinė valdymo struktūra
UAB "Baltic Pack" dirba 45 darbuotojai: 10 administracijoje, 5 techniniame aptarnavime, 6 gamyboje ir 24 žmonės prekybos vadybininkai. Kiekvienas darbuotojas turi reglamentuotus pareigybinius nuostatus ir instrukcijas.
Aprašysiu 5 iš skirtingų skyrių pasirinktas darbo vietas:
1. DIREKTORIUS
2. BIURO ADMIN1STRATORĖ - SEKRETORĖ
3. TECHNINIO APTARNAVIMO SKYRIAUS VADOVAS
4. VYRIAUSIAS FINANSININKAS
5. PROGRAMUOTOJAS
Direktorius...
Šį darbą sudaro 2997 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!