Tyrimai

Darbo užmokesčio tendencijos ES šalyse

10   (2 atsiliepimai)
Darbo užmokesčio tendencijos ES šalyse 1 puslapis
Darbo užmokesčio tendencijos ES šalyse 2 puslapis
Darbo užmokesčio tendencijos ES šalyse 3 puslapis
Darbo užmokesčio tendencijos ES šalyse 4 puslapis
Darbo užmokesčio tendencijos ES šalyse 5 puslapis
Darbo užmokesčio tendencijos ES šalyse 6 puslapis
Darbo užmokesčio tendencijos ES šalyse 7 puslapis
Darbo užmokesčio tendencijos ES šalyse 8 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Šiame straipsnyje pateikiama minimaliojo darbo užmokesčio samprata, atsiradimo istorija, bei įvardijama pirmoji šalis, kurioje buvo įteisintas minimalusis darbo užmokestis. Pateikiama kas jį reglamentuoja Lietuvoje, bei nurodomi kriterijai, pagal kuriuos nustatomas minimalusis darbo užmokestis. Išskiriamos trys Europos Sąjungoje naudojamos minimaliojo darbo užmokesčio nustatymo rūšys: įstatymiškai, kolektyviai bei išplėstas. Analizuojami Europos Sąjungos valstybių ir Lietuvos minimaliojo darbo užmokesčio 2016-2019 metų pokyčiai. Atskleidžiama, kaip Europos Sąjungos šalyse skiriasi minimalusis darbo užmokestis bei jo nustatymas. Išskiriami Lietuvos minimaliojo darbo užmokesčio 2015-2019 m. pokyčiai, bei priežastys, lėmusios tokius pokyčius. O remiantis perkamosios galios standartais, kurie nustatomi pagal valstybių prekių kainas, perskaičiuojamas minimalusis darbo užmokestis. Perskaičiavus minimalųjį darbo užmokestį perkamosios galios standartais, sumažėja tarp valstybių minimaliojo darbo užmokesčio skirtumai.
Raktiniai žodžiai: minimalusis darbo užmokestis, Europos Sąjungos valstybės narės, Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, perkamosios galios standartai, Lietuvos neapmokestinamasis pajamų dydis.
Temos aktualumas – minimaliojo darbo užmokesčio nustatymo klausimas mokslinėje literatūroje yra viena labiausiai nagrinėjamų temų dėl jos poveikio visuomenei. Visos Europos Sąjungos narės valstybės yra priėmusios sprendimą dėl minimaliojo darbo užmokesčio, tačiau ne visos yra nustačiusios fiksuotą minimalųjį darbo užmokestį, kuris einant metams gali kisti. Todėl yra svarbu nagrinėti valstybių minimaliojo darbo užmokesčio kitimą, jog būtų galima palyginti pokyčius ir įvardyti jų priežastis.
Valstybė nustatydama minimalųjį darbo užmokestį, siekia apriboti darbdavius, panaikinti darbuotojų išnaudojimą. Nustatydama minimalųjį darbo užmokestį atsižvelgia, kad būtų užtikrintas priimtinas darbuotojų minimalus pragyvenimo lygis, bei į valstybės ekonomikos lygį. Minimalusis darbo užmokestis tiesiogiai susijęs su šalies ekonomikos lygiu. Kylant ekonomikos lygiui, dažniausiai didėja ir minimalusis darbo užmokestis, taip siekiant didinti šalies gyventojų pajamas. Kadangi, didėjant ekonomikos lygiui, didėja ir šalies prekių kainos. O valstybės tikslas yra užtikrinti minimalias pragyvenimui pajamas darbuotojams.
Tyrimo problema – Europos Sąjungos ir Lietuvos minimaliojo darbo užmokesčio raida ir skirtumai.
Darbo tikslas – pateikti minimaliojo darbo užmokesčio sampratą ir atlikti Europos Sąjungos valstybių bei Lietuvos minimaliojo darbo užmokesčio (MDU) 2016-2019 metų palyginamąją analizę.
2. Atlikti Europos...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 3115 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
8 psl., (3115 ž.)
Darbo duomenys
  • Ekonomikos tyrimas
  • 8 psl., (3115 ž.)
  • Word failas 988 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį tyrimą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Darbo rinka ir darbo užmokestis ES

Darbo rinka ir darbo užmokestis ES Ekonomika
Peržiūrėti darbą

Lietuvos darbo rinka. 2007 m. I-III ketvirčiai

Lietuvos darbo rinka. 2007 m. I-III ketvirčiai Ekonomika
Peržiūrėti darbą

Darbo užmokesčio skirtumų lietuvos regionuose vertinimas

Darbo užmokesčio skirtumų lietuvos regionuose vertinimas Ekonomika
Peržiūrėti darbą

Lietuvos verslo tendencijos. Tendencijos ir galimybės keičiantis pasaulinėms tendencijoms

Lietuvos verslo tendencijos. Tendencijos ir galimybės keičiantis pasaulinėms tendencijoms Ekonomika
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį tyrimą