Darbo užmokesčio tendencijos ES šalyse

Šiame straipsnyje pateikiama minimaliojo darbo užmokesčio samprata, atsiradimo istorija, bei įvardijama pirmoji šalis, kurioje buvo įteisintas minimalusis darbo užmokestis. Pateikiama kas jį reglamentuoja Lietuvoje, bei nurodomi kriterijai, pagal kuriuos nustatomas minimalusis darbo užmokestis. Išskiriamos trys Europos Sąjungoje naudojamos minimaliojo darbo užmokesčio nustatymo rūšys: įstatymiškai, kolektyviai bei išplėstas. Analizuojami Europos Sąjungos valstybių ir Lietuvos minimaliojo darbo užmokesčio 2016-2019 metų pokyčiai. Atskleidžiama, kaip Europos Sąjungos šalyse skiriasi minimalusis darbo užmokestis bei jo nustatymas. Išskiriami Lietuvos minimaliojo darbo užmokesčio 2015-2019 m. pokyčiai, bei priežastys, lėmusios tokius pokyčius. O remiantis perkamosios galios standartais, kurie nustatomi pagal valstybių prekių kainas, perskaičiuojamas minimalusis darbo užmokestis. Perskaičiavus minimalųjį darbo užmokestį perkamosios galios standartais, sumažėja tarp valstybių minimaliojo darbo užmokesčio skirtumai.
Raktiniai žodžiai: minimalusis darbo užmokestis, Europos Sąjungos valstybės narės, Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, perkamosios galios standartai, Lietuvos neapmokestinamasis pajamų dydis.
Temos aktualumas – minimaliojo darbo užmokesčio nustatymo klausimas mokslinėje literatūroje yra viena labiausiai nagrinėjamų temų dėl jos poveikio visuomenei. Visos Europos Sąjungos narės valstybės yra priėmusios sprendimą dėl minimaliojo darbo užmokesčio, tačiau ne visos yra nustačiusios fiksuotą minimalųjį darbo užmokestį, kuris einant metams gali kisti. Todėl yra svarbu nagrinėti valstybių minimaliojo darbo užmokesčio kitimą, jog būtų galima palyginti pokyčius ir įvardyti jų priežastis.
Valstybė nustatydama minimalųjį darbo užmokestį, siekia apriboti darbdavius, panaikinti darbuotojų išnaudojimą. Nustatydama minimalųjį darbo užmokestį atsižvelgia, kad būtų užtikrintas priimtinas darbuotojų minimalus pragyvenimo lygis, bei į valstybės ekonomikos lygį. Minimalusis darbo užmokestis tiesiogiai susijęs su šalies ekonomikos lygiu. Kylant ekonomikos lygiui, dažniausiai didėja ir minimalusis darbo užmokestis, taip siekiant didinti šalies gyventojų pajamas. Kadangi, didėjant ekonomikos lygiui, didėja ir šalies prekių kainos. O valstybės tikslas yra užtikrinti minimalias pragyvenimui pajamas darbuotojams.
Tyrimo problema – Europos Sąjungos ir Lietuvos minimaliojo darbo užmokesčio raida ir skirtumai.
Darbo tikslas – pateikti minimaliojo darbo užmokesčio sampratą ir atlikti Europos Sąjungos valstybių bei Lietuvos minimaliojo darbo užmokesčio (MDU) 2016-2019 metų palyginamąją analizę.
2. Atlikti Europos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!