Kursiniai darbai

Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai

10   (1 atsiliepimai)
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 1 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 2 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 3 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 4 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 5 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 6 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 7 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 8 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 9 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 10 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 11 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 12 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 13 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 14 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 15 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 16 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 17 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 18 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 19 puslapis
Darbo užmokesčio apskaita ir darbo užmokesčiui įtaką darantys veiksniai 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Šiuolaikinėje ekonomikoje žymiai didėja žmogaus veiksnio svarba, telkiamas demėsys ties darbingumo didinimu. Labai akcentuojamas personalo vaidmuo naudojant kolektyvinio – grupinio darbo metodus, didinant motyvavimą, gerinant darbo kultūrą, nes tik tai leidžia plačiau naudotis technologijos, informacijos apdorojimo teikiamais privalumais. Viso to pasėkoje, darbo apmokėjimo organizavimas įgauna ypatingą svarbą, juolab, kad privačiame sektoriuje yra visos galimybės diegti įvairias darbo apmokėjimo formas. Darbo apmokėjimo vaidmuo svarbus ne tik motyvuojant darbuotojus dirbti efektyviai ir kokybiškai, bet ir palaikant teigiamą atmosferą darbo grupėse, skatinant sutelktam komandiniam darbui ir savitarpio pagalbai.
Darbo tikslas: išanalizuoti darbo užmokesčio apskaičiavimo ir atskaitymų tvarką Lietuvoje, įvertinti ypatumus.
Darbo uždaviniai: 1. Išanalizuoti darbo užmokestį įtakojančius veiksnius ir apmokėjimo sistemas. 2. Išnagrinėti darbo užmokesčio mokėjimą esant darbo tvarkos ir laiko pakitimams, darbuotojo ligos atveju, kasmetinių atostogų mokėjimą. 3. Išanalizuoti pagrindinius atskaitymus iš darbo užmokesčio ir apskaitą biudžetinėje įstaigoje.
Nagrinėdama literatūrą, pastebėjau, kad dauguma autorių aprašo darbo užmokesčio samprata, rūšys, įtakojančiu veiksnius, bet mažai demėsio skyriama darbo užmokesčio apskaičiavimo metodikai, konkretiems pavyzdžiams. Pavyzdžiui E.Bagdono ir E.Kazlauskienės knygoje “Biznio įvadas” gana plačiai aptariamos darbo apmokėjimo sistemos, bet labai mažai demėsio skyriama darbo užmokesčio atskaitymams. puslapyje aprašomas gyventojų pajamų mokestis, kas jį moką, koks yra NPD, INPD, bet vėl apskaičiavimo pavyzdžių mes čia nerasime. puslapyje labai mažai pateikta informacijos apie socialinio draudimo įmokų tarifus. Žmogus, nesusiduręs su darbo užmokesčio apskaičiavimu praktiškai negali rasti pavyzdžiu, apskaičiavimo metodikos, kad galėtų pats išnagrinėti darbo užmokesčio apskaičiavimą, įvairiausius atskaitymus iš jo.
Darbo užmokestis – tai piniginis atlygis už atliktą darbą, kuris numatomas darbo sutartyje. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius.
Darbo užmokestį tiesiogiai arba netiesiogiai įtakoja eilė išorinių ir vidinių veiksnių. Sąlyginai veiksnius galima išskirti į dvi grupes – išorinius ir vidinius.
Išoriniai veiksniai. Darbo rinkos sąlygos. Darbo rinka rodo kvalifikuotos darbo jėgos pasiūlos ir paklausos santykį. Kai pasiūla viršija paklausą, darbdaviai gali mokėti mažiau. Ir atvirkščiai, kai kvalifikuotos darbo jėgos...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4597 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS 3
  • 1. Darbo užmokestį įtakojantys veiksniai ir
  • darbo apmokėjimo sistemos 4
  • 1.1. Darbo užmokestį įtakojantys veiksniai 4
  • 1.2. Darbo apmokėjimo sistemos 6
  • 2. Darbo užmokesčio mokėjimas, mokestiniai
  • atskaitymai ir apskaita 13
  • 2.1. Darbo užmokesčio mokėjimas esant darbo tvarkos ir laiko pakitimams 13
  • 2.2. Apmokėjimas darbuotojo ligos atveju 14
  • 2.3. Kasmetinių atostogų apmokėjimas 15
  • 2.4. Darbo užmokesčio atskaitymai 17
  • 2.5. Darbo užmokesčio apskaita biudžetinėje įstaigoje 20
  • IŠVADOS 22
  • LITERATŪRA IR ŠALTINIAI 24

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
23 psl., (4597 ž.)
Darbo duomenys
  • Apskaitos kursinis darbas
  • 23 psl., (4597 ž.)
  • Word failas 345 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt