Referatai

Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą

9.0   (2 atsiliepimai)
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 1 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 2 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 3 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 4 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 5 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 6 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 7 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 8 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 9 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 10 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 11 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 12 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 13 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 14 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 15 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 16 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 17 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 18 puslapis
Darbo sutarties nutraukimo pagrindai pagal darbo kodeksą 19 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Darbo kodekso tikslas - apjungti pagrindines. Europos Sąjungos ir Tarptautinės darbo organizacijos teisės aktų bei Europos socialinės chartijos nuostatas, kad jos įgautų įstatymini pagrindą Lietuvoje. Be to, atsižvelgiant į visoje Europoje ir Lietuvoje didėjančią socialinės partnerystės principo reikšmę, šis kodeksas turėtų būti esminiu dokumentu, derinant socialinių partnerių interesus.
Darbo kodeksą sudaro trys dalys: bendrosios nuostatos, kolektyvinius darbo santykius ir individualius darbo santykius reguliuojančios normos.
Darbo kodekso I dalis - Bendrosios nuostatos - susideda iš šešių skyrių. Šioje dalyje įtvirtinami pagrindiniai darbo teisinio reguliavimo principai, nustatomas šio kodekso ir kitų galiojančių tiek tarptautinių, tiek nacionalinių darbo teisės aktų santykis, pateikiami darbo santykių šalių - darbuotojo ir darbdavio – sąvokų apibrėžimai.
Darbo kodeksu įteisinamas darbuotojų kolektyvo ir jo atstovų kaip darbo teisės subjektų. teisinis statusas, sprendžiama kolektyvinio darbuotojų atstovavimo problema, t.y. įtvirtinama darbuotojų kolektyvo teisė tuo atveju, jei įmonėje nėra veikiančios profesinės sąjungos ir darbuotojai jų kolektyvinio atstovavimo, teisių neperdavė atitinkamos šakos profesinei sąjungai, rinkti iš savo tarpo atstovus, taip vadinamą įmonės Darbo tarybą.
Darbo kodekso II dalis – Kolektyviniai darbo santykiai – susideda iš keturių skyrių. Šioje dalyje reglamentuojami kolektyviniai darbo santykiai, t.y. kolektyvinių susitarimų ir sutarčių sudarymo, vykdymo, atsakomybės už jų, nevykdymą ar blogą vykdymą klausimai, taip pat kolektyvinių darbo ginčų sprendimų sąlygos ir tvarka. Reikia pažymėti, kad šis kodeksas ypatingą reikšmę suteikia būtent kolektyviniams darbo santykiams bei darbo santykių šalių tarpusavio susitarimams. Šios dalies septintame skyriuje “Bendrosios nuostatos” įtvirtinama socialinės partnerystės sąvoka, jos principai, šalys ir lygiai. Taip pat įteisinamas trišalio bendradarbiavimo principas, bei nustatomas teisinis Lietuvos Respublikos trišalės tarybos statusas ir jos veiklos pagrindas, be to, įtvirtinama teisinė galimybė sudaryti ir kitų lygių (šakų, teritorijų) dvišales ar trišales tarybas/komisijas socialinių partnerių susitarimu ar galiojančių įstatymų pagrindu.
Darbo kodekse įtvirtinama naujovė, kad skirtingai nuo kolektyvinių susitarimų, kuriuos pasirašyti darbuotojų vardu gali tik atitinkamoje šakoje ar teritorijoje veikiančios profesinės sąjungos, kolektyvinę įmonės sutartį gali pasirašyti...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 8135 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas 3
  • Darbo sutarties pasibaigimas 4
  • Byla Nr1 10
  • Ieškinio antraštė 10
  • Ginčo esmė 10
  • Pirmosios ir apeliacinės instancijos teismų sprendimo ir nutarties esmė 10
  • Kasacinio skundo dalykas ir pagrindas bei atsiliepimo į kasacinį skundą pagrindas 11
  • Teisėjų kolegija konstatavo 12
  • Nutarimas 15
  • Byra Nr2 15
  • Ieškinio antraštė 15
  • Teisėjų kolegija nustatė 15
  • Teisėjų kolegija konstatuoja 16
  • Nutarimas 18
  • Išvados 18
  • Literatūros sąrašas 19

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
20 psl., (8135 ž.)
Darbo duomenys
  • Darbo teisės referatas
  • 20 psl., (8135 ž.)
  • Word failas 208 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt