Referatai

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės

9.4   (3 atsiliepimai)
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 1 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 2 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 3 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 4 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 5 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 6 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 7 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 8 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 9 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 10 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 11 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 12 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 13 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 14 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 15 puslapis
Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 16 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Darbo sutarties pasibaigimas yra teisinių darbo santykių pabaiga. Darbo sutarties nutraukimas - tai toks darbo sutarties pasibaigimo atvejis, kai sutartis pabaigiama vienos arba abiejų šalių valia. Darbo sutartis gali būti pabaigta (nutraukta), tik Lietuvos Respublikos darbo sutarties įstatyme nurodytais pagrindais.
Šiais laikais darbo sutartis ne naujiena, kiekvienas mes ją pasirašome. Tačiau ar žinome darbo sutarties nutraukimo pagrindus? Šis klausimas mūsų visuomenei turėtų būti itin aktualus. Tikslas – supažindinti kiekvieną darbuotoją, ar suinteresuotą asmenį su svarbiausiomis aplinkybėmis nutraukant darbo sutartį darbdavio iniciatyva. Išsiaiškinti Darbo kodekse vartojamų žodžių reikšmę, kokiomis aplinkybėmis nutraukiama darbo sutartis.
Šiame darbe aptarsime : darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės ir pakomentuosime darbo kodeksa. Pirmajame šio darbo skyriuje nagrinėjama darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės (DK 129 str.). Trumpai supažindinama su faktais, kuriems esant gali būti nutraukta darbo sutartis. Tik jų pagrindu remiamasi nutraukiant darbo sutartis. Pateikiamos priežastys, kurioms esant gali būti nutraukta darbo sutartis. Plačiau paaiškinama kai kurių sąvokų esmė, pateikiami pavyzdžiai, kad geriau suprasti nagrinėjamą temą. Nagrinėjant darbo sutarties nutraukimą būtina paminėti ir jos nutraukimo tvarką, šie klausimai yra išdėstomi pirmajame skyriuje. Pateikiamos priežastys dėl kurių negali būti nutraukta darbo sutartis, jų reikšmė, kaip tai aiškina Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika.
Rašant darbą pagrindinis literatūros šaltinis yra Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, tačiau norint išsamiau paaiškinti kai kurias sąvokas, ar reikšmes papildomai remtasi Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika, kitais įstatymais ir knygomis, kurių sąrašas pateikiamas gale. Išsamiai Darbo kodeksas aiškinamas Lietuvos Respublikos Aukščiausiojo Teismo praktikoje, šioje knygoje esamos medžiagos nepakako, kad būtų galima išnagrinėti temą, todėl informacijos kurios trūko buvo galima rasti žurnale Juristas ir kitose knygose. Papildomai remtasi ir Lietuvos Respublikos Darbo kodekso komentaru.
1. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės
1.1. Darbo sutarties nutraukimo pagrindas
DK 129 straipsnis nustato darbo sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, pagrindus. Darbo sutarties nutraukimo pagrindas suprantamas kaip tam tikras...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4910 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas 3
  • 1. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės 4
  • 1.1. Darbo sutarties nutraukimo pagrindas 4
  • 1.2. Darbo sutarties nutraukimo priežastys 4
  • 1.3. Darbo sutarties nutraukimo tvarka 6
  • 1.4. Priežastys dėl kurių negali būti nutraukta darbo sutartis 6
  • 2.Darbo kodekso darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant
  • darbuotojo kaltes komentaras.7
  • Išvados.15
  • Teisės šaltiniai . 16

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
16 psl., (4910 ž.)
Darbo duomenys
  • Darbo teisės referatas
  • 16 psl., (4910 ž.)
  • Word failas 146 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2)

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (2) Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3)

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (3) Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva Darbo teisė
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.