Darbo organizavimo pagrindai

Norint geriau suprasti skirtingas organizavimo koncepcijas, patogiausia išeitis yra schema, kurią parėmė Ričardas Scotlas.
Kiekviena era apibūdinama unikalia elementų kombinacija, kurioje vienoje pusėje vaizduojamas judėjimas nuo uždaros sistemos prie atviros sistemos. O kitoje pusėje nuo racionalumo- prie socialinio veiksnio. Judėjimas nuo uždaros link atviros sistemos vyksta nuo mechaninio organizacijos įsivaizdavimo iki vientiso vaizdinio mąstymo.
Valdymo teoretikai pirmus 60 šio amžiaus metų nekreipė dėmesio į aplinką, konkurenciją, realizavimo rinką ir visą kita, kas nepriklausė pačiai organizacijai.
Jie laikėsi uždaros sistemos požiūrio į pasaulį, kuriuo siekiama išsiaiškinti, ką reikia daryti optimizuojant išteklių panaudojimą. Todėl ir buvo atsižvelgiama tik į tai, kas vyko pačios kompanijos viduje. Šis požiūris išliko iki 1960m. Tuo metu teoretikai pradėjo pripažinti, kad vidinė organizacijos dinamika yra sąlygojama išorinių veiksnių. Tuo laikotarpiu prasidėjo atviros sistemos era.
Uždaros sistemos atveju taikoma universali vadybos sistema, o atviros atveju – reikia pasirinkti tokį vadybos būdą, kuris labiausiai atitinka esamai situacijai.
Antroji Scotlo tinklelio pusė rodo judėjimą nuo racionalaus iki socialinio veiksnio. 6iame kontekste racionalumas reiškia, kad organizacijos turi aiškintis tikslus ir siekius, kurie gali būti nusakyti konkrečiai. Jeigu mūsų tikslas yra pelnas, tai aukščiausiajai vadovybei belieka tik pasirinkti pačias veiksmingiausias priemones jas pasiekti. Racionalaus proceso veiksmažodžiai yra: analizuok, planuok, išdėstyk, apibrėžk, patikrink.
Socialinis veiksnys numato, kad sprendimai, liečiantys tikslus, tai vertybinis, o ne mechaninis pasirinkimai. Tokį pasirinkimą lemia ne tik blaivus protas, bet ir socialinė policija, nusistovėję įpročiai ir kitos jėgos, veikiančios žmones, dirbančius grupėse.
Deformalaus valdymo procesams būdingi tokie žodžiai: bendradarbiauti, bandyti, mėgint, krist, palaikyti ryšį, mokytis, modifikuoti ir žiūrėti.
4 valdymo eros atspindi ir žmonių valdymo tipus.
Pirmoji era- tai laikotarpis nuo 1900 iki 1930m. Tada atsirado mokslinio valdymo teorija, kurios pardininkais buvo Tayloras, Džilbrentas ir t.t. gamybos valdymo pradininku laikomas F. Tayloras. Jis sukūrė principų visumą, žinomą kaip mokslinio valdymo teoriją. Tayloras savo darbus skyrė pagrinde darbo analizei ir jo supaprastinimui.
Jo nuomone, norint sukurti naują darbo metodą reikia:
1....

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!