Darbo kodeksas

Bendroji darbo teisinių santykių charakteristika.
Darbo teisė (DT) susiformavo labai vėlai, ilgai juos reguliavo civilinės ir komercinės teisės normos. Tik 20 a. po pramoninių revoliucijų Vakarų Europoje ir JAV susiformavus gausiam gyventojų sluoksniui, kuris neturėjo gamybos priemonių ir kurio pragyvenimo šaltinis buvo darbas – savo sugebėjimų realizavimas, susidarė sąlygos DT formavimuisi.
◦ Fizinis asmuo
• Pagal darbdavių veiklos tikslą:
◦ pelno siekiantys subjektai (AB, UAB, investicinės bei žemės ūkio bendrovės, kooperatinės bei ūkinės bendrijos, valstybės ir vietos savivaldybių įmonės ir kiti subjektai);
◦ nekomercinės organizacijos (viešosios įstaigos, kredito unijos, labdaros ir paramos fondai, visuomeninės organizacijos, religinės bendruomenės ir pan.).
Darbdavys
Darbdavio požymiai:
• galimybė priimti į darbą;
• galimybė paskirstyti darbuotojus ir nutraukti darbo sutartį, taip pat organizuoti darbą ir jį valdyti;
• galimybė turėti lėšų ir atlyginti darbuotojams.
• Administracija - ne darbdaviai, o darbo teisės subjektai, organizuojantys darbą.
Darbdavio darbinis teisnumas ir veiksnumas
• Juridinio asmens – nuo įsteigimo momento
• Fizinio asmens – įgijus pilną civilinį veiksnumą: nuo
◦ 18 metų
◦ emancipavus nepilnametį, sulaukusį 16 metų
◦ nepilnamečiui sudarius santuoką
Darbuotojas
Fizinis asmuo:
◦ turintis darbinį teisnumą ir veiksnumą
◦ dirbantis pagal darbo sutartį už atlyginimą
Darbuotojo darbinis teisnumas ir veiksnumas
• Bendrasis - nuo 16 metų
• Sumažintas – nuo 14 metų
• Padidintas – nuo 18 metų
Darbuotojų kolektyvas
Visi darbuotojai, darbo santykiais susiję su darbdaviu.
Darbo teisės terminai
• Apibrėžiamas kalendorine data arba laikotarpiu, arba tam tikru realiu įvykiu;
• Terminas prasideda kitą dieną po tos datos ar įvykio, kuris žymi jo pradžią
• Terminas baigiasi darbo dieną
Ieškinio senatis
• Ieškinio senatis - tai įstatymų nustatytas laiko tarpas (terminas), per kurį asmuo gali apginti savo pažeistas teises pareikšdamas ieškinį:
◦ bendras terminas – 3 metai,
◦ gali būti sutrumpintas ar pailgintas,
◦ netaikoma ginant darbuotojo garbę ir orumą.
Darbo stažas
• Darbo stažas - tai laikas, per kurį asmuo turėjo šio Kodekso reglamentuojamus darbo santykius, taip pat kiti laikotarpiai, kurie pagal norminius teisės aktus ar kolektyvines sutartis gali būti įskaičiuojami į darbo stažą, su kuriuo darbo įstatymai, kiti norminiai teisės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!