Referatai

Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas

10   (1 atsiliepimai)
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 1 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 2 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 3 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 4 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 5 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 6 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 7 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 8 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 9 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 10 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 11 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 12 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 13 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 14 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 15 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 16 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 17 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 18 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 19 puslapis
Darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimas 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Mes pasirinkome darbo apmokėjimo organizavimo tobulinimą, nes norėjom parodyti vieną iš svarbiausių veiksnių įtakojančių darbo kokybę, užsiimant viena ar kita veikla ir kaip tai yra svarbu žmonių asmeniniam gyvenimui.
Šiame darbe stengėmės atskleisti darbo apmokėjimą, darbo apmokėjimą užsienyje. Parodyti kaip organizuojamas pats darbo apmokėjimas. Kokia svarbią vietą tai užima Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) veikloje. Kaip profesinės sąjungos kovoja už atlyginimų didinimą ir ko reikėtų mokytis organizuojant darbo apmokėjimą.
Darbo pajamos yra svarbiausias pajamų šaltinis daugelio šalių žmonėms. Šios pajamos tiesiogiai veikia ne tik daugumos žmonių gyvenimo lygį, bet ir jų visuomeninę padėtį bei pripažinimą. Gaudami didesnį atlyginimą už darbą, žmonės gali įsigyti daugiau vartojimo reikmenų, o tai savo ruožtu garantuoja aukštesnį gyvenimo lygį ne tik patiems darbuotojams, bet ir jų šeimos nariams. Ir taip susidaro palankesnės sąlygos materialiai aprūpinti šeimas, tenkinti jų kultūrines reikmes. Kylant darbuotojų ir jų šeimos narių kultūriniam, intelektiniam lygiui, stiprėja valstybės, kurioje jie gyvena, kūrybinis potencialas, taip pat didėja galimybės sparčiau didinti bendrąjį nacionalinį produktą, šalies ekonominę ir politinę galią. Todėl atlyginimas už darbą turi būti ne tik teisingas, bet ir svarbus.
Seniausia skatinimo priemonė yra susieta su teisingomis darbo įvertinimo ir jo apmokėjimo sąlygomis. Akivaizdu, kad jei daugiau mokės, galės vadovai reikalauti, kad darbininkas ar tarnautojas daugiau ir geriau dirbtų. Tačiau jei pasiūlytų labai daug pinigų ir neįveikiamą darbą, tai irgi nieko gero neišeitų. O tai reiškia, kad kiekvienas darbas turi būti normuojamas ir tinkamai apmokamas. Yra įmonių, kurios ne tik moka kas mėnesį atlyginimus savo darbuotojams, bet ir metų pabaigoje skiria dalį uždirbto bendrovės pelno. Tai skatina darbuotojus geriau dirbti, tausoti įmonės turtą.
3) dvasinių ar fizinių poreikių tenkinimas (pavyzdžiui, galimybės naudotis nemokamai įmonės sporto sale, kur po darbo gali mankštintis ir darbuotojų šeimos nariai; parama besimokantiems).
2. DarBo apmokėjimas
2.1 atlyginimo dydis
Įmonė savo darbuotojams moka atlyginimą. Daugeliui iškyla klausimas kaip nustatomas atlyginimo dydis? Kiekvienas darbuotojas norėtų gauti daugiau, o...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 5353 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS..3
  • 1. Darbo įvertinimo ir apmokėjimo sąlygos.4
  • 2. DarBo apmokėjimas5
  • 2.1 atlyginimo dydis.5
  • 3. DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS..6
  • 3.1 Laikinė darbo apmokėjimo sistema6
  • 3.2 Vienetinė apmokėjimo sistema.7
  • 3.3 Mišrios apmokėjimo sistemos..7
  • 4. MĖNESINIO APMOKĖJIMO SISTEMOS10
  • 4.1 Apmokėjimas už apyvartą10
  • 5. DARBO LAIKO SĄNAUDŲ SKIRSTYMAS11
  • 6. ATSISKAITYMAI..13
  • 7. VEIKSNIAI, LEMIANTYS DARBO APMOKĖJIMO LYGĮ, UŽSIENIO ŠALYSE.14
  • 8. LR DARBO APMOKĖJIMO ĮSTATYMAS..18
  • 9. DARBO UŽMOKESČIO SISTEMA LIETUVOJE BEI TEISINGOS IR MOTYVUOJANČIOS DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS SUKŪRIMAS.20
  • 9.1 Vieninga darbo apmokėjimo sistema..21
  • 10. TARPTAUTINĖS DARBO ORGANIZACIJOS IŠTAKOS IR ISTORIJA23
  • 10.1 TDO įkūrimas23
  • 10.2 Atlyginimų apsauga24
  • IŠVADOS26
  • LITERATŪRA27
  • PRIEDAI.28

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
30 psl., (5353 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 30 psl., (5353 ž.)
  • Word failas 190 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt