Vadybos pagrindai teorija

sprendimų priė mimas, o tai trūkumas grei- tai kintančioje aplinkoje.9.2. Organizacinių valdymo stru- ktūrų tipai Parinkti efek- tyvią įmonės valdymo org- anizacinę stru- ktūrą yra sva- rbus ir atsak- ingas uždavi- nys. Juo dides- nė įmonė, tuo svarbiau tiksl- iai paskirstyti užduotis. Svar- bu nuspręsti kaip sugrupu- oti darbuoto- jus, kas kam yra pavaldūs, kas kokias užd- uotis turi atlik- ti. Organiza- cijos valdymo struktūra - tai kompleksas ta -rpusavio susit- arimų apie užd uočių paskir -stymą įmonės viduje.Yra da- ug principų, ka ip sudaryti org- anizacinę struk tūrą, o būt- ent:1Į vieną gr- upę surenkami darbuotojai, tur intys vienodas profesines žini- as.2Į vieną gru pę surenkami žmonės, gamin antys tą pačią produkciją.3.Į vieną skyrių su renkami darb- uotojai, atlie- kantys tokį pat darbą.4Galima grupuoti žmo- nes, aptarnau- jančius tam tik ras klientų gr- upes.4Jei įmo- nė turi plačią realizavimo rin ką geografiniai veiksniai taip pat gali būti svarbūs.5Įmon-ės egzistavimo ciklo fazė gali turėti įtakos or- ganizacinei str- uktūrai.6Įmonė-s dydis taip pat svarbus ve-iks nys. Vienas žmogus gali vadovauti pava ldiniams,bet be pavaduotojų va -dovauti 50 da- rbuotojų jis ne- pajėgs.Organiz-acinė struktūra turi Būti :1opti-mali;2.operatyvi;3.patikima;4.ekonomiška.Optimalumas– str-uktūrinių pad- alinių, racio-na-lių ryšių nu statymas, esa- nt minimaliam valdymo pako -pų skaičiui. To dėl daugiakopi škumo mažini-mas yra vienas iš pagrindinių dalykų ir reik-alavimų, tobu-linant organiz-acinę struktū-rą.Operatyvum-as užtikrina ti-kslią visų fun- kcinių padal -inių sąveiką, re alizuojant pri-i mtinus spre- ndimus.Patikimumas leidžia la iku gauti ir per duoti informac- iją. Ekonomišk -umas reikala- uja, kad valdy- mo aparatas ir jo išlaikymo išl aidos būtų min imalios.Atsižv-elgiant į sist- emos eleme- ntų tarpusavio ryšių formas, skiriami šie valdymo orga- nizacijų struk- tūrų tipai-:1.Li-nijinė;2.Funkcinė;3.Stabinė;4.Matricinė (kom-binuota);Paprasčiausia valdy-mo struktūra yra linijinė. Es-ant tokiai stru-ktūrai, kiekv-iena valdymo grandis turi tik vieną aukšte-snę instanciją ir visi klausimai sprendžiami vi-eno ryšio kan-alu. Si strukt-ūra pakanka-mai efektyvi, kai sprendžia-mų problemų ratas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!