Vadybos mokslas – sena praktika, nauja teorija

Šiandienos pasaulyje vadyba, kaip sudėtinga žmogaus veiklos sritis, užima ypatingą vietą. Organizavimas, valdymas, vadovavimas jau senovėje turėjo ypatingą reikšmę, todėl vadybinė veikla laikui bėgant tapo profesionalia veikla, o žmonės, kurie šia veikla užsiima – profesionalais.
Mano referato tema – „Vadyba – sena praktika, nauja teorija“ aktuali tiems, kurie yra susidomėję vadybos mokslo srities atsiradimu, jos vystymosi istorija. Taip pat svarbi tiems, kas norėtų sėkmingai taikyti naujausius šio mokslo pasiekimus, ir žinoti kaip keitėsi vadybos mokslinė mintis, kokios naujovės aktualiausios šiandien, kokios pagrindinės jos vystimosi tendencijos.
Mano tikslas paaiškinti plačią vadybos istoriją ir jos iškeltas teorijas.
• Aprašyti vadybos kaip mokslo šakos kitimą nuo senovės iki šių laikų.
• Paminėti pagrindinius vadybos mokyklų atstovus.
• Pateikti išvadas.
Referato analizės objektas – vadybos mokslo ištakos ir teorijos.
Ši tema yra naudinga visiems, kurie yra pradėję mokintis vadybos kurso. Ji padeda geriau įsigilinti į vadybos teorijos analizes ir vadybos mokslą.
Profedinė kompetencija – parodyti bendruosius gebėjimus rinkos atžvilgiu.
2. Vadybos istorija
2.1 Vadyba senovėje
Vadybos praktika labai sena. Apie tai liudija gausūs senovės paminklai, kuriuos buvo galima pastatyti tik sutelkus žmonių pastangas. Senovės imperijų ir valstybių istorija rodo, kad jau tada buvo formalios organizacijos. Jos vystėsi ir stiprėjo, o kartu sudėtingesnis darėsi ir jų valdymas. Jose pastebimi beveik visų dabartinio valdymo formų požymiai, nors ir stipriai skiriasi nuo šiuolaikinių organizacijų valdymo. Senovės organizacijose aukščiausiosios grandies vadovų grupės buvo negausios. Mažai buvo ir vidutinės grandies vadovų. Beveik viskas priklausė nuo vyriausio vadovo valios, kuris sprendė vadybos klausimus pagal savo patirtį ir intuiciją. Taigi organizacijas buvo siekiama panaudoti turtui įsigyti ir politinei valdžiai išlaikyti.
2.2 Mokslinė vadybos mokykla
Pirmąją mokslinę valdymo koncepciją suformulavo F.Teiloras (F.Taylor). Jis stengėsi žmones priversti dirbti organizacijos labui ir tam tikslui kūrė procedūras, kaip geriau atlikti darbus, kontroliuoti jų eigą, kaip skatinti žmones geriau dirbti. F.Teiloras suformulavo pirmuosius valdymo organizavimo principus:
• Organizacijos administracija turi detaliai išanalizuoti geriausius darbo būdus ir tuo remiantis sudaryti mokslinius...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!