Vadovavimo stilius nukreiptas į žmogų

Viena iš valdymo funkcijų yra vadovavimas. Šį funkcija yra svarbi taip pat kaip ir visos kitos funkcijos. Vadovavimą galėtume pavadinti „menu“, kurį nevisi sugeba atlikti. Būtina, kad vadovai suprastų, jog vadovavimas - darbuotojų skatinimas, nukreipimas reikiama linkme, atitinkama įtaka, siekiant, kad jie atliktų būtinas užduotis. Tad šiame darbe pabandoma paanalizuoti viena iš valdymo funkcijų „vadovavimas“.
Referato tyrimo objektas: vadovavimo stilius orientuotas į žmogų.
Referato tikslas: Išanalizuoti kokie valdymo stiliai orientuoti į žmogų.
Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė.
1. VADOVAVIMAS ŽMOGIŠKA PRASME
Pasak S. Stoškaus ir D. Beržinskienės (2005) vadovavimas yra procesas, telkiantis žmones ir jiems padedantis siekti tikslų. Vadovavimas žmogiškąja prasme yra svarbus, todėl, kad padeda grupei išsilaikyti drauge ir susitelkti, siekiant realizuoti tikslus. Vadovavimas transformuoja žmonių ir jų grupių potencinę jėga į realius veiksnius.
Organizaciniai vadovo sugebėjimai, be kitų požymių, pasireiškia tuo, kiek jis sugeba:
• Įsivaizduoti save vietoj kitų,
• Suvokti žmonių psichologiją,
• Suprasti vidinę jų būseną, charakterius.
Mokslingais D. Karnegis išreiškė mintį: „Jeigu norite kitą žmogų kaip reikiant suprasti, pasistenkite pažvelgti į pasaulį jo akimis. Kiekvienas žmogus dėl tam tikrų priežasčių elgiasi taip, o ne kitaip. Pasistenkite suprasti tas priežastis, ir jums kito žmogaus veiksniai bus žymiai aiškesni.“
Tačiau vadovavimas bus neefektyvus, jeigu jis nesirems lyderiavimu, pasireiškiančiu visų pirma vadovo sugebėjimu sutelkti žmones sėkmingai tikslams realizuoti.
Norint sugebėti būti vadovu išskiriamos šios trys grupės:
• Techniniai sugebėjimai,
• Žmogiškieji sugebėjimai,
• Konceptualieji sugebėjimai.
Techniniai sugebėjimai nusakomi vadovo žiniomis ir gebėjimu dirbti su konkrečiais įrengimais ir technologijomis. Šių sugebėjimų ypač reikia žemesnio lygio vadovams. Kylant hierarchijos laiptais, jų poreikiai mažėja.
Žmogiškieji sugebėjimai nusakomi mokėjimu dirbti su žmonėmis bei organizuoti grupinį jų darbą.
Konceptualieji sugebėjimai išreiškiami sisteminiu mąstymu, sugebėjimu modeliuoti, plačiu požiūriu į vykstančius reiškinius. Kuo aukštesnio valdymo lygmens vadovas, tuo daugiau jam reikia šių gebėjimų.
Nors vadovavimo sugebėjimus nesunku išskirti į grupes, tačiau pati vadovavimo funkcija yra be galo sudėtinga. Visų pirma dėl to, kad vadovavimui būdingas situacinis pobūdis; tai, kas tinka ir efektyvu vienoje situacijoje,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!