Vadovavimo komandai metodų analizė

Kiekvienoje įmonėje, organizacijoje pats svarbiausias žmogus yra vadovas. Jo gebėjimas prisitaikyti prie įvairių situacijų bei mokėjimas jas valdyti, gali nulemti verslo sėkmę. Taip pat, yra reikšmingas vadovo vadovavimo stilius ir metodai, kadangi jie padeda tinkamai kontroliuoti, koordinuoti darbuotojus ir efektyviai vystyti mentorystės programą darbovietėje, keliant naujų bei esamų pavaldinių kompetenciją. Deja, dažna įmonių problema yra ta, kad vadovai pasirenka netinkamus vadovavimo metodus, kas sąlygoja prastą mikroklimatą bei darbo našumo sumažėjimą.
Darbo tikslas – susipažinti su pagrindiniais vadovavimo stiliais.
3. Išanalizuoti liberalų vadovavimo stilių.
• Organizavimas – kintantis procesas, leidžiantis pasiekti planavimo proceso metu išsikeltus tikslus;
• Rūpinimasis personalu – draugiško mikroklimato užtikrinimas;
• Rūpinimasis ištekliais- finansų vadyba, užduočių paskirstymas kuo efektyviau panaudojant žmogiškuosius išteklius;
• Priežiūra ir kontrolė – vykdomų, atliktų užduočių patikra, koučingas;
• Ryšių palaikymas ir derėjimasis – bendravimas su esamais partneriais ir naujų paieška;
• Bendravimas – draugiškų santykių palaikymas.
VADOVAVIMO STILIŲ SAMPRATA
Vadovavimo stilius - tai vadovo poveikio pavaldiniui būdas, siekiant daryti jam įtaka ir skatinant jį siekti organizacijos tikslų (S. Stoškus, D. Beržinskienė Vadyba. Kaunas: Technologija, 2005, p. 167). Populiariausios stilių klasifikacijos yra laikomos socialinės psichologijos pradininko Kurto Levino ir Douglaso McGregoro. Pagal Mind Tools Content Team „Theory X and Theory Y“ straipsnį, McGregoras laikosi X ir Y teorijų. Teorija X sako, kad darbuotojai neturi motyvacijos, ambicijų, tingi dirbti, todėl juos visada reikia bausti, versti, kad būtų atliktos visos reikalaujamos užduotys, o teorija Y teigia, kad pavaldiniai yra pakankamai motyvuoti ir atsakingi, jog galėtų išpildyti visus reikalavimus bei užduotis. Tuo tarpu, K. Levinas išskyrė tris vadovavimo stilius: autokratinį, demokratinį ir liberalų. Kadangi jie daugiausiai vyrauja šių dienų versle, todėl būtent juos ir apžvelgsime.
VADOVAVIMO STILIAI
Autokratinis stilius
Autokratiniame valdyme vadovas yra pats svarbiausias asmuo, jį galima sulyginti su despotu autokratinėje visuomenėje, kadangi visa valdžia yra sutelkta jo rankose. Toks žmogus bijo protingesnių už save, labiau kvalifikuotų darbuotojų, todėl stengiasi jais atsikratyti visais įmanomais būdais. Taip pat, autokratinis vadovas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!