Analizės

Straipsnio „Darbuotojams priimtiniausias vadovavimo stilius organizacijoje“ analizė

9.8   (2 atsiliepimai)
Straipsnio „Darbuotojams priimtiniausias vadovavimo stilius organizacijoje“ analizė 1 puslapis
Straipsnio „Darbuotojams priimtiniausias vadovavimo stilius organizacijoje“ analizė 2 puslapis
Straipsnio „Darbuotojams priimtiniausias vadovavimo stilius organizacijoje“ analizė 3 puslapis
Straipsnio „Darbuotojams priimtiniausias vadovavimo stilius organizacijoje“ analizė 4 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Straipsnyje „Darbuotojams priimtiniausias vadovavimo stilius organizacijoje“ tyrimo aktualumas remiantis metodologija yra nurodytas teisingai. Remiantis K. Kardeliu (2007) temos aktualume autorius turi remtis kitų tyrėjų nuomonėmis ar praktine patirtimi. Kadangi remiantis V. Žydžiūnaite (2011), darbo aktualumo formulavime privalo atsispindėti įrodantys faktai, kurie patvirtina tyrimo aktualumą. Šie faktai įrodomi remiantis literatūros šaltiniais, sakinyje skliausteliuose nurodant minčių autorius ir metus. Tai galime teigti, kas nagrinėjamame straipsnyje temos aktualumas , nurodytas pagal metodinius reikalavimus, kadangi faktams patvirtinti naudojami trys skirtingi šaltiniai, kuriuos sudaro 6 autoriai, kurių mintys buvo naudojamos norint argumentuoti straipsnio temos aktualumą.
Straipsnio tema ir turinys yra tarpusavyje susiję, kadangi straipsnio temos raktiniai žodžiai: vadovas, vadovavimo stilius, požymiai, atsispindi ir turinyje. Straipsnio pavadinime yra paminėtas vadovavimo stilius organizacijoje, o pačiame straipsnyje yra rašoma apie šią temą, nagrinėjamos įvairių autorių mintys, tema nagrinėjama iš teorinės pusės, remiantis įvairiais autoriais, o vėliau empirinio tyrimo metu patvirtinami faktai, kurie aprašomi ir išryškinami teorinėje dalyje. Taigi, šiame straipsnyje tema bei turinys yra tarpusavyje susiję, kadangi temoje suformuluoti klausimai ir problema atsakomi turinyje. Be to, turinyje nėra matomų nukrypimų nuo temos, o tai reiškia, jog turinyje kalbama, tik apie tai kas yra reikalaujama suformuluotoje temoje.
Tyrimo tikslas turi būti siejamas su straipsnio tema, kadangi tikslas nurodo bendrą tyrimo krypti, bei yra orientuotas į problemos analizę teorine ir taikomąja prasme (pastaroji socialiniuose tyrimuose yra dominuojanti (Kardelis, 2009). Tikslas įvardintas tiksliai, yra aiškus ir trumpas, taip pat tikslui išreikšti naudojami veiksmažodžiai pavyzdžiui: išnagrinėti, nustatyti, parengti ir kt. Šiame straipsnyje tikslui nusakyti buvo vartojamas žodis „atsižvelgti“. Tyrimo tikslas, pasak V. Žydžiūnaitės (2011) yra keliamas tik vienas paryškintomis raidėmis, kuris yra įvardijamas tik įvadinėje dalyje. Tikslas ir tema turi derėti tarpusavyje bei tyrimo tiksle negali būti įvesta naujų reikšminių sąvokų, kurios gali iškraipyti visą darbo suvokimą. Šiame straipsnyje tikslas nėra paryškintas. Tyrimo tikslas minimas tik vieną kartą įvadinėje dalyje, pradedamas aktyviuoju veiksmažodžiu bei...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1165 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.docx)
Apimtis
5 psl., (1165 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos analizė
  • 5 psl., (1165 ž.)
  • Word failas 46 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šią analizę
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt