Tinklinės organizacijos

Nuoseklus procesas gali būti priveligijuotas, jei užduotys neatsiskiria lengvai, jei koordinacijos valdymo abipusės priklausomybės kaštai nėra per dideli, ar jei procesoriai yra per brangūs. Kompiuterių procesoriaus metafora firmai gali apsvarstyti įrankius užduočiai suskaldyti, koordinacijos teorija, kad valdytų abipusią priklausomybę, sinchroninius ir asinchroninius bendravimo protokolus ir paraleliai prieš serijinį projektą ir apskaičiavimus.
Decentralizuojant firmą labai svarbios yra uždarbio skalės, bendradarbiavimo, priimančio sprendimą asmens ir sandėrio kaštai. Decentralizacijos šaltiniai gali pakelti aptarnavimo kokybę vietiniams agentams, bet tai atsiliepia pertekliaus požiūriu koordinacijai ir praleistiems masinės gamybos ekonominiams privalumams. Decentralizuotas bendradarbiavimas viršininkas-agentas modelyje, taip pat reiškia, kad savininkas populiarina firmą or projektą agentui. Toks sandėris duoda agentui pilną teisę pretenduoti agentui į visą liekamą naudą.; bendradarbiavimas pakelia jo/jos stimulus ir bus norimas kai yra didelė informacijos asimetrija renkantis agentą ir mažas kontroliavimo ar vertimo potencialas.Jei projektai reikalauja agento su gerais įgūdžiais, agentų nežymios savybės nagali būti įsigijamos. Jų išorinės galimybės yra didelės ir vadinasi darbo užmokestis yra aukštas, ir pastangos kontroliuoti yra mažos. Jei nauda kombinuojant papildomomis vertybėmis nusveria išaugusį valdžios sujungtos kontrolės kaštus, decentralizuotas nuosavybė duoda daugiau naudos.
Naudojant nuosavybės teisės teoriją, gali būti parodyta, kad decentralizuotos informacijos nuosavybė turėtų lydėti decentruotus paskatinimus. Taip pat, jei reikiama informacija yra vietinė ar decentralizuota, tada sprendimų autoritetas turėtų būti decentralizuotas. Centralizuotas sprendimų autoritetas yra pageidaujamas tada kai yra lengviau perduoti vietinę informaciją į centrinį ofisą nei pristatyti sprendimų teises į vietinius ofisus. Jei žinojimas apie vietines salygas yra paremtas įgudimu ar greit besikeičiantis, tada sunkumus perduodant žinojimą teikia decentralizacija. Savimi besidominčio (self-interest) modelis autonomiško agento reikalauja, kad paskatinimai būtų pristatomi kartu su teise nuspręsti, tada agentas svarsto grupės interesus papildant jų jų pačių gerbuvį. Paskatinimai gali kartais sumažinti visišką išeigą kadangi apdovanojimų sistema ne visada suteikia kiekvienam agentui jo kraštinį produktivumą. Kaštai skirtingai nei darbas turi būti atrasti.
Galiausiai, jei rinkos sandėrio kaštai yra per aukšti atitinkamai firmos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!