Tarptautinio verslo žmogiškieji ištekliai

Vienas iš pagrindinių veiksnių, lemiančių šalies konkurencingumą tarptautiniu mastu, yra darbo jėgos kokybiniai rodikliai ir darbuotojų gebėjimas persikvalifikuoti, tobulėti bei siekti didesnio darbo produktyvumo.
Darbo aktualumas: Kompanijos pasitenkinimas turėtų sietis su darbuotojų pasitenkinimu, todėl kiekvienos įmonės vadovybė turėtų kreipti dėmesį į žmogiškuosius išteklius, ypač tai aktualu tarptautinėms verslo įmonėms, kur iškyla įvairių tarpkultūrinių skirtumų.
Darbo tikslas: panagrinėti tarptautinio verslo žmogiškųjų išteklių valdymo ypatumus.
Darbo objektas: tarptautinio verslo žmogiškųjų išteklių valdymas.
1. Apibūdinti tarptautinio verslo esmę ir žmogiškųjų išteklių valdymą.
2. Paanalizuoti tarptautinio verslo įmonės “Senukai” žmogiškųjų išteklių ypatumus ir jų valdymą.
Darbo metodai: mokslinės literatūros analizė, internete rastos medžiagos analizė.
1.1. Tarptautinio verslo esmė
Tarptautinis verslas – tai pirmiausia privačių firmų ar jų padalinių, esančių skirtingose šalyse bendradarbiavimas verslo srityje. Tarptautinio verslo, kaip nacionalinio, pagrindinis tikslas yra pelno gavimas.
Kaip teigiama mokomojoje knygoje - “Tarptautinis verslas“ (V. Vengrauskas, N. Langvinienė, psl. 6), į tarptautinio verslo sąvoką įeina tokie veiksniai, kaip:
• Tarptautinių prekių, paslaugų, darbo jėgos ir technologijų judėjimas,
• Importas ir eksportas,
• Tarpvalstybiniai prekybiniai susitarimai,
• Licencijų išdavimas ir frančižė,
• Investavimas į fizinį ir finansinį turtą užsienio šalyse,
• Susitarimai su gamintojais dėl prekių realizavimo užsienio rinkoje,
• Prekybos centrų kūrimas ir plėtra užsienio šalyse ir kt.
Tarptautinis verslas ieško galimybių gauti naudos iš dalykinių operacijų privalumų tarp atskirų šalių, tai reiškia, kad pardavimas, gamyba kitoje šalyje, ar dviejų šalių paslaugų tiekimas trečiai šaliai suteikia verslui daugiau privalumų nei vykdant vien tik savo šalyje. Tai pagrindinis momentas, suvokiant tarptautinio verslo prigimtį ir specifiką.
Tarptautinio verslo tikslas yra firmos konkurencinio pranašumo formavimas, vystymas ir įgyvendinimas, tam panaudojant galimybę vykdyti verslo operacijas įvairiose šalyse, atsižvelgiant į tų šalių ekonomines, socialines, demokratines, kultūrines ir kitas ypatybes bei bendradarbiavimas.
Tarptautinis verslas atitinka nacionalinį verslą iš dalies. Tačiau yra esminių skirtumų, į kuriuos privalu kreipti dėmesį, tai yra:
• Kalbiniai įgūdžiai bendradarbiaujant su užsienio šalimis, bei tų šalių įstatyminių normų, moralinių nuostatų pažinimas, žmogiškųjų išteklių valdymas.
• Šalių ekonomikos, valiutos įvertinimas.
• Užsienio šalyse...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!