Stresas administratoriaus darbe ir kaip jį valdyti?

Įvadas

Temos aktualumas. Stresas – neatsiejama kiekvieno šiuolaikinio darbuotojo gyvenimo dalis.

Ilgos darbo valandos, neigiami valdžios sprendimai darbuotojų atžvilgiu, mažas darbo užmokestis, nuolatinė įtampa dirbant tam, kad būtų patenkinti bent minimalūs poreikiai – tai tik dalis to, ką šiandien patiria daugelis iš mūsų. Nepaisant to, jog organizacijos savo išteklius skiria įvairiems mokymams, darbo našumui ir jo didinimui, vis dar juntama dėmesio stoka darbinėje aplinkoje patiriamų emocijų ir streso valdymui. Darbuotojų patiriamą stresą organizacijos vis dar laiko ne jų, o pačių darbuotojų rūpesčiu. Tačiau be fizinio ir psichologinio poveikio žmonių sveikatai, stresas darbe padidina ir organizacijos sąnaudas: nukenčia darbų atlikimo ir sprendimų priėmimo kokybė. Tema yra aktuali bet kokio tipo ar dydžio organizacijose, tad tikimasi, kad šio darbo rezultatai ir rekomendacijos bus naudingi ne tik tiriamiesiems darbuotojams ir vadovams, bet taip pat bus praktiškai panaudoti platesniu mastu.

Tyrimo objektas – darbuotojų patiriamas stresas ir jo valdymo būdai.

Darbo tikslas – išsiaiškinti organizacijų darbuotojų patiriamo streso priežastis ir nustatyti,

kokiomis priemonėmis yra valdomas darbo stresas.

Uždaviniai:

1. Atlikti darbinio streso sąvokų analizę, išskirti jį sukeliančius veiksnius, galimas pasekmes ir valdymo būdus.

2. Išnagrinėti ir apibrėžti kaip išspręsti organizacijose kylantį stresą.

Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė.

1.Darbinio streso samprata

Lietuvių kalbos žodyne stresas yra apibrėžiamas kaip „organizmo reakcija, veikiant

nepalankiems faktoriams, įtampa“ (Lietuvių kalbos žodynas 2018). Kituose šaltiniuose pateikiami

šie apibūdinimai: „Psichinės ir fiziologinės įtampos būsena, visuma apsauginių organizmo reakcijų,

kurias sukelia aplinkos (išoriniai) ar vidaus veiksniai – stresoriai“ (Paulauskas ir kt. 2008, 486); „Natūrali organizmo reakcija į aplinkos ir socialinius dirgiklius: organizmo parengtis veiklai,

būsena kilusiai problemai spręsti“ (Stonkus 2002, 537) „Psichinės arba emocinės įtampos būsena,

atsirandanti dėl nepalankių ar sunkių aplinkybių“ (Oksfordo terminų žodynas) „Įvairios kilmės

dirgiklių ar situacijų sukelta fizinės ir psichinės įtampos būsena“ (Jovaiša 2007, 261) Kaip matome,

apibūdinant šį terminą, labiausiai akcentuojamas įtampos būsenos aspektas, organizmo atsakas

atremiant tam tikrus dirgiklius. 9 Kadangi šiame darbe nagrinėjamas konkrečiai tik darbinis stresas

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!