Analizuoti du moksliniai straipsniai lietuvių ir anglų kalbomis tema: Perdegimas darbe

Straipsnis Nr. 1 LT kalba

Straipsnis Nr.2 EN kalba

Personalo trūkumas, didelis darbo krūvis, pamaininis darbas (ilgos valandos), nepakankamos pertraukos, mažas darbo užmokestis

Personalo trūkumas, didelis darbo krūvis, dažni viršvalandžiai, administracinės užduotys

Emocinio išsekimo rizika, konfliktai su kolegomis

Daugiau atsakomybių, moralinių dilemų dažnumas, etinės įtampos

Hierarchinė struktūra, biurokratiniai reikalavimai

Biurokratiniai reikalavimai, dokumentacijos krūvis (EHR sistemų naudojimas)

Ribotas psichologinių konsultacijų pasiūlymas darbo vietoje

Sistemingas darbuotojų gerovės programų diegimas, (pvz., EAP),

Komandinio darbo stoka, menka socialinė, psichologinė parama

Integruotos programos, „Wellness rooms“ (gerovės kambariai), aktyvios ,,Peer support” (kolegų savitarpio pagalbos iniciatyvos) grupės

Išsilavinimas, amžius, lytis, šeiminė padėtis, vaikų turėjimas ( > rizika moterims su vaikais)

Lytis, šeiminė padėtis, vaikų turėjimas ( > rizika moterims su vaikais), demografiniai rodikliai

PASEKMĖS

Straipsnis Nr. 1 LT kalba

Straipsnis Nr.2 EN kalba

PROFESINĖS

Produktyvumo ir motyvacijos mažėjimas;

Klaidų dažnis ;

Pacientų pasitenkinimo teikiamomis paslaugomis sumažėjimas

Karjeros pertraukos, darboviečių kaita

Klaidų dažnis ;

Pasitenkinimo teikiamomis paslaugomis sumažėjimas

Darbovietės keitimas

ASMENINĖS

Emocinis išsekimas, depresija, nerimas;

Fizinės sveikatos problemos

Žalingi įpročiai (alkoholio, tabako vartojimas, migdomųjų, raminamųjų vaistų vartojimas kaip įveikos strategija).

Emocinis išsekimas, depresija, nerimas;

Fizinės sveikatos problemos;

Žalingi įpročiai (alkoholio, tabako, migdomųjų, raminamųjų vaistų vartojimas kaip įveikos strategija).