Sokrato metodas

 Nuo ko priklauso verslo sėkmė ? Dažniausiai teigiama, kad būtina turėti daug finansinių lėšų, pigių žaliavų, naujų įrenginių bei pažangią technologiją. Ar tikrai nuo to ? Ar viso to pakaks ? Juk daug garsių pasaulio firmų pradėjo savo veiklą be cento kišenėje. Ir tokius pat įrengimus įsigijusių įmonių likimai retai būna vienodi. Vadinasi, yra ir kitų veiksnių, lemiančių sėkmę. Jei, turėdami pakankamai lėšų ir puikią idėją, pradėjome sėkmingą veiklą, tai dar nereiškia, kad mūsų darbai tuo ir pasibaigia. Bene svarbiausias organizacijos sėkmės veiksnys - tinkamas jos valdymas. Kaip geriausia panaudoti turimas finansines lėšas, medžiagas, energiją, informaciją, žmones, technologiją, kaip derinti veiksmis, kaip pasiekti gerų rezultatų. Juk būtent į veiklos rezultatus – į tikslą – turi būti nukreiptos įmonės vadovo pastangos. Deja, kartais užmirštama ar nežinoma, ko organizacija siekia, kam ji buvo įkurta. Organizacija – tai mechanizmas, kuris negali suktis bergždžiai. Juk įmonė nekuriama jos pačios labui, bet siekiant tikslo. Vienas iš akivaizdžiausių paradoksalaus elgesio pavyzdžių, - kai mažiausia dėmesio skiriama svarbiausiems dalykams. Apie tikslus, nulemiančius sumanymų realizavimą versle kartais net užmirštama. Tokiu atveju – didžiausia įmonės patekimo į keblią padėtį tikimybė ar varganas egzistavimas. Kaip tik tokia situacija aprašoma Eliyahu M. Godratt ir Jeff Cox veikale “Tikslas”. Šios knygos pagrindas – tai nuolatinis gamybos įmonės veiklos tobulinimo procesas, įmonės išlikimo esmė. Knygoje svarbios gamybos organizavimo ir valdymo naujovės pateikiamos kiek neįprasta, tačiau įdomia ir nesunkiai įsisavinama mokymo forma.
Pirminė situacija pateiktoje įmonėje prasta – užsakymai vėluoja, “atsargos kelia stogą”, organizacija neneša pelno. Įmonė – kritiškų sąraše. Atrodo, yra viskas, ko gali reikėti sėkmingai veiklai – įranga, žmonės, geri santykiai su profsąjunga, yra rinka, bet nėra rezultato. (Bereikia tik tinkamo vadovavimo.) Gamybos vadovą tinkama linkme (efektyvios vadybos ) nukreipia pažįstamas mokslininkas ( fizikas ) ,iškeldamas klausimą apie organizacijos tikslą. Niekas įmonėje neklausia tokių esminių dalykų , o juk “Laivui, nežinančiam kur...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!