Pagrindinės vadybos mokyklos

Valdymas ir organizacijos – savo istorinių laikų ir socialinės santvarkos bei vietos produktai. Todėl vadybos teorijos raidą įmanoma suvokti kaip žmonių mėginimus sutvarkyti santykius atitinkamu istorijos laikotarpiu,. Pirmosios valdymo mokslo užuominos senovės mąstytojų veikaluose – Sokrato, Aristotelio, Platono. Pagal to meto situaciją jie ieškojo idealaus valstybės valdymo būdo. Jie sakė, kad „...visų blogybių priežastis – santykiai tarp žmonių...“. Senosios valdymo teorijos buvo patrauklios savo aiškumu, nedviprasmiškumu, prieštaravimų nebuvimu.
Antroji vadybos teorija pateikia daugybę pasiūlymų, kaip geriau pažinti XIX a. pabaigos ir XX a. pradžios Europos ir JAV pramoninio gyvenimo naujokus.
Šiandien Vakarų šalyse valdymo problemoms skiriama daug dėmesio. Egzistuoja įvairios valdymo mokyklos, konsultavimo firmos draugijos ir asociacijos, kurios rengia įvairias rekomendacijas valdymo procesui tobulinti, vyksta įvairių lygių konferencijos ir simpoziumai.
Kai kurių mokslininkų tyrinėjimo kryptys, mokslininkų ir jų šalininkų darbai, žengimas į priekį pagal bendruosius darbo požymius leidžia sugrupuoti jų darbus į tam tikras mokyklas, vadybos teorijas, turinčias bendrąsias koncepcijas, strategijas ir nuostatas.
Galima išskirti dvi pagrindines vadybos teorijas, turėjusias įtakos visoms kitoms. Tai mokslinės vadybos, arba klasikinė, teorija, kurios pagrindą sukūrė F. Tailor, ir žmonių santykių teorija, kurią sukūrė Elton Mayo. Šių teorijų pagrindu bei vykstant polemikai tarp šių dviejų mokyklų, taip pat bandant sintetinti jų išvadas, pritaikant jas naujoms situacijoms ir panaudojant gretutinių mokslo šakų laimėjimus, formavosi kitos vadybos teorijos ir mokyklos. Galima išskirti ryškiausias vadybos teorijas, veikiančias gamybos valdymo praktiką įvairiose šalyse: mokslinę (klasikinę) vadybos teoriją, žmogiškųjų santykių teoriją, empirinę teoriją, socialinių mokslų teoriją, matematinę mokyklą ir kt.
Užpraeito šimtmečio pabaigoje ir XX a. pradžioje gamyboje plačiai buvo taikomos akordinis darbo užmokestis. Bet šis primityvus metodas sparčiai plečiantis pramonei jau negalėjo patenkinti gamybos vadovų. Atsirado poreikis tobulinti valdymą, kad vadyba kaip mokslas nesivystytų atsieta nuo kitų mokslų. Jos pasiekimai buvo tiesiogiai susiję su matematika, inžineriniais mokslais, psichologija, antropologija ir sociologija. Plečiantis šioms mokslo sritims, tyrinėtojai, dirbantys vadybos srityje, surasdavo vis daugiau veiksnių,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!