Klasikinės vadybos mokyklos istorija, kryptys, atstovai

Vadyba – tai mokslas apie organizacijų valdymo dėsningumus, principus, metodus, organizacinį mechanizmą. Šio mokslo vystimasi lėmė įvairių vadybos teorijų kūrimas. Šiame darbe aš bandysiu kuo išsamiau išanalizuoi klasikinę vadybos mokyklą, supažindinti su pagrindiniais šios mokyklos įkūrėjais ir jos teorijų plėtotojais. Tolimesnėje darbo sekoje dažnai bus minimos sąvokos: teorija, mokykla, todėl trumpai paaiškinsiu jų reikšmę.
Mokykla – tai kelių panašių teorijų grupavimas į vieną sistemą. Mokykla apima ilgesnį etapą, negu teorija ir analizuoja daugiau klasimų.1 Klasikinė vadybos mokykla – tai teorijos aiškinančios griežtą ir aiškų pareigų bei atsakomybės pasidalijimą, atlyginimą pagal darbo rezultatus ir t.t....
• Klasikinė biurokratija (organizacija su įteisinta formalia ir hierarchine struktūra; taip pat vadinamas ir formalus struktūrizuotas procesas įmonėje).
Apie priežastis lėmusias klasikinės vadybos mokyklos susiformavimą bus pasakojama toliau, kaip ir apie apie kiekvieną iš šių teorijų, pagrindinius atstovus, jų veiklą ir žinomiausius darbus.
Kadangi siekiant būti geru vadybos specialistu, sugebančiu suprasti šiuolaikinius vadybos principus ir metodus, reikia žinoti ne tik mokslo atsiradimo istoriją, bet ir praktinius metodų taikymus, todėl pirmiausiai trumpai supažindinsiu su klasikinės mokyklos ištakomis.
1. KLASIKINĖS VADYBOS MOKYKLOS ATSIRADIMO PRIELAIDOS
Klasikinės vadybos teorijos pradines užuomazgas galima aptikti jau tada, kai žmonija pradėjo bendrai veikti. Vėliau buvo paskelbtos pirmosios Aristotelio, Machiavelio idėjos, tačiau jas šiuolaikiniai mokslininkai linkę laikyti tik senovės išminčių palikimu. Tikrosiomis pavienėmis organizacijų teorijų ištakomis yra laikomas XVIIIa., kai atsirado pirmieji fabrikai Didžiojoje Britanijoje, o su jomis ir pirmosios ekonominės teorijos. Pirmosios organizacijų teorijos analizavo tik formalių organizacijų anatomiją, jų struktūrą. Pagrindinės to laikmečio suformuotos doktrinos, kurių laikėsi klasikai, šiek tiek jas išgrynindami bei išplėsdami, buvo:
1. Organizacijų egzistavimo prasmė yra pasiekti gamybinius – ekonominius tikslus.
2. Yra vienas ir geriausias būdas gamybai organizuoti, ir tas būdas turi būti randamas sistemingų moksliškų tyrimų dėka.
3. Geresnių gamybos rezultatų galima pasiekti, vykdant darbo pasidalijimą ir specializaciją.
4. Žmonės organizacijoje savo veiklą grindžia racionaliais principais.2
Šių teorijų kūrėjais ir klasikų protėviais yra vadinami Adamas Smith parašęs...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!