Konspektai

Rizikos prisiėmimo teorija

9.4   (3 atsiliepimai)
Rizikos prisiėmimo teorija 1 puslapis
Rizikos prisiėmimo teorija 2 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Rizikos prisiėmimo modelį galima apibendrinti aštuoniais punktais.

1. Jis skirtas "grynajam atvejui", kai atliekama tik viena su pasiekimais susijusi užduotis, t. y. kai nėra jokių kitų motyvų, o užduoties pasirinkimas neturi jokių kitų pasekmių veikėjui, išskyrus tiesioginę savęs vertinimo reakciją į sėkmę ar nesėkmę. Išorinių tendencijų įtraukimas skiriasi nuo šio grynojo atvejo, nes nurodo papildomą sąlygą, kuri nėra susijusi su pasiekimais. Tik su šiuo papildymu nesėkmės motyvuoti asmenys gali tapti motyvuoti artėti prie užduoties tikslo.

2. Pasiekimų elgesio paskatą, t. y. sėkmės ar nesėkmės motyvacijos elementą, sudaro tik savęs vertinimas po sėkmės ar nesėkmės (Atkinsonas atitinkamai kalba apie pasididžiavimą arba gėdą). Be šių tiesioginių pasekmių, ignoruojamos visos kitos su pasiekimais susijusios pasekmės, įskaitant aukštesnįjį pasiekimų tikslą, kuriam dabartinis užduoties rezultatas yra tam tikra priemonė. Panašiai ignoruojamos ir papildomų tikslų, susijusių su pasiekimais, paskatos (išskyrus kartais minimas išorines tendencijas).

3. Sėkmės ir nesėkmės pasirinktoje užduotyje skatinamosios vertės, apribotos tik pasiekimų svarbumu, priklauso tik nuo subjektyvios sėkmės tikimybės toje užduotyje. Tai reiškia, kad norint nustatyti svertinę paskatą (lūkesčiai ir vertė) iš situacijos kintamųjų (lūkesčiai ir vertė) reikia atsižvelgti tik į subjektyvią sėkmės tikimybę.

4. Rizikos prisiėmimo modelis taikomas tik tos pačios klasės užduotims, t. y. užduotims, kurias galima atskirti tik pagal objektyvią sėkmės tikimybę. Jokių išankstinių prognozių negalima daryti renkantis tarp skirtingų užduočių, kurių subjektyvios sėkmės tikimybės yra vienodos arba skirtingos. Tam reikėtų atsižvelgti į papildomas paskatas, susijusias su užduočių tipais (pvz.

5. Tarp lūkesčių ir vertės modelių šeimos rizikos prisiėmimo modelis yra pirmasis, į kurį įtrauktas motyvas, t. y. ilgalaikis asmenybės kintamasis. Asmens sėkmės motyvas ir nesėkmės motyvas suteikia svorį sėkmės ir nesėkmės paskatai konkrečioje situacijoje (arba - o tai yra tas pats - į šią sėkmės tikimybę jau įtrauktoms paskatoms).

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 537 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.docx)
Apimtis
2 psl., (537 ž.)
Darbo duomenys
  • Lyderystės konspektas
  • 2 psl., (537 ž.)
  • Word failas 14 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį konspektą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt