Referatai
Postmoderniosios vadybos metodologija
J. A.
2006
Įvadas
Niekas negali tiksliai pasakyti, ką mums atneš besikeičiantys tūkstantmečiai politikoje, visuomenėje, moksle ir kokią tai turės įtaką rinkai ir organizacijoms. Dideli pasikeitimai globaliu ir regioniniu lygiu jau beprasidedą: Europos Sąjunga plečiasi priimdama naujas valstybes - nares, Europą apimantis nacionalinių rinkų dereguliavimas sudaro sąlygas augančioms varžyboms, kuriose padidėja ir šansai, ir rizika. Pasikeitė rinkos buvusiose rytų bloko šalyse, jos taip pat siekia įsijungti į šias varžybas. Vis su didesniu pajėgumu braunamasi į globalią rinką. Lenktyniavimo tempą paspartina technologijų vystymasis.
Postmodernybė ir ekonomika? Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad šios dvi temos turi mažai ką bendro. Tačiau jau vis daugiau autorių mano, kad postmodernybė turi egzistuoti ne tik filosofiniame lygmenyje, ją būtina panaudoti ir praktikoje. Šiuo nepaliaujamo progreso laikmečiu susiformavo naujos organizacijos ir vadybos orientacijos poreikis. Naujos orientacijos būtinybę labiausiai skatina informacijos visuomenės įgyvendinimas, kuris sąlygoja ekonomikos globalizavimą, keičia gyvenimo bei darbo sąlygas.
Postmoderni organizacija nuo modernios skiriasi daugeliu faktorių. Pirmiausiai į akis krenta žymiai pažangesnės naujos informacijos ir komunikacijos technologijos, kurios skatina internacionalumą ir meta iššūkius organizacijos viduje. Į nuolat atsinaujinančias vadybos technologijas kartais žiūrima su nepasitikėjimu, tačiau pripažįstama, kad žinių ištekliai turi tapti gyvybiškai svarbiais kiekvienai organizacijai.
Viena iš reikšmingiausių postmodernios organizacijos kultūros sudėtinių dalių: taisyklė – turėk auksą galvoje! Tai reiškia, kad žinias reikia nuolat atnaujinti ir inteligentiškai jas panaudoti. Senasis industrinis valdymo tipas savo jau atgyveno. Tokioje sistemoje dominavo iš valdžios gaunama informacija, griežti valdymo atsakomybės ir hierarchiniai sprendimų lygmenys. (Pindl, 1998)
Organizacijos privalo atsižvelgti ir iš anksto numatyti rinkos, varžybų, prekių platinimo, komunikacijos technologijų pokyčius, taip pat socialinę ir technologinę aplinką. Didelės rinkos susiskaido į daug smulkių vienetų; distribucijos sistemos tampa įvairesnės ir išsišakoja; klientai pageidauja, kad prekių būtų galima įsigyti tiesiai per internetą, naudojant elektroninius katalogus ar telefoninį marketingą; produktų permąstymo metu reikia atsižvelgti į produktų dizainą ir distribucijos sistemą. Šie pasikeitimai reikalauja, kad organizacijos patikrintų savo organizacinę ir marketingo...
Šį darbą sudaro 5586 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- Turinys 2
- Įvadas 3
- Žengiant į dinamiškų santykių erą 4
- Organizacijos ir natūrali aplinka 4
- Socialinė atsakomybė ir etika 4
- Globalizacija ir valdymas 5
- Organizacijų įkūrimas ir kūrimas iš naujo 5
- Kultūros ir multikultūra 5
- Kokybė 6
- Postmodernios vadybos vystymasis 6
- Organizacijos kultūra 6
- Organizacijos strategija 7
- Organizacijos struktūra 8
- 8 Keliai siekiantiems sėkmės 8
- Situacijos analizė 8
- Naujo mąstymo ir veiklos ugdymas 9
- Motyvacija 9
- Strategiškai orientuota organizacija 10
- Informacija / komunikacija 10
- Orientacija į rinką ir klientus 10
- Kooperacija 10
- Orientavimasis į aplinką 11
- Globalizavimas / internacionalizavimas 11
- Sėkmingų organizacijų teorijos 11
- Reikalvimai konkurentabilioms organizacijoms 13
- Vadovų profiliai 14
- Šiuolaikinių organizacijų modeliai 15
- Besikeičianti organizacija 15
- Virtuali organizacija 16
- Mobili organizacija 16
- Valdymo demokratizavimas 16
- Sisteminis požiūris (socialinių sistemų vadybos teorija) 17
- Atsitiktinumų požiūris 18
- Organizacinio vystymo ir strateginio valdymo teorijos 18
- Visapusė kokybės vadyba 20
- Pokyčių vadyba 21
- Konfliktų vadyba 22
- Išvados 24
- Literatūros sąrašas 25
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Vadybos referatas
- 25 psl., (5586 ž.)
- Word failas 198 KB
Atsisiųsti šį referatą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
