Personalo valdymo praktika: AB "Senukų prekybos centras"

Vilnius 2008 m.
Žmogus, norėdamas patenkinti savo poreikius, ima ieškoti organizacijos – žmonių bendrijos, siekiančios tam tikro tikslo.
Organizacijos prisistatymas dažniausiai atspindi jos materialinius pasiekimus, tikslus ir gaires ateičiai. Tačiau tai tik nuogi skaičiai, neparodantys firmos vidinio tobulėjimo proceso ir neatskleidžiantys jos sielos [ A. Rakauskas]. Aš pasirinkau didžiausią Lietuvos įmonę, prekiaujančią statybos, remonto ir buities prekėmis. Ja susidomėjau ne dėl jos dydžio ir populiarumo. Radau labai įdomią internetine knygą, „Verslumo dvasia“, parašytą Augustino Rakausko, "Senukų" įmonių asociacijos prezidento. Perskaičiau man artimas mintis, kurios mane „užkabino“. „Galvoju, kad mūsų įmonė, plėtodama savąją veiklą, įgyvendino maždaug 10 procentų nuostatų, pateiktų knygelėje. Tačiau ir tai padėjo sukurti 2000, o frančizės tinkle 1000 darbo vietų. Esame 120 - ies firmų įgalioti atstovai. Bendraujame su 31.000 ir daugiau įvairių pasaulio firmų. Esame komanda, pelninga, kūrybingai nusiteikusi, garsėjanti kaip savo srities specialistais šalyje bei užsienyje. Mūsų įmonės ekonominiai ryšiai ypač įtakojo Lietuvos, kaip nepriklausomos valstybės, prisistatymą pasauliui, o formuojantis verslo dvasiai ir verslumo vystymąsi šalies viduje [1].
UAB „Senukų prekybos centras“ – šiandien įvairiuose šalies miestuose veikia 91 „Senukų“ ir „Statybų duonos“ parduotuvė bei didmeninės prekybos tinklas užima daugiau nei 25 proc. Lietuvos statybų ir buities prekių rinkos.
„Senukų“ prekybos tinklo sistemos valdymas grindžiamas pažangiausiomis technologijomis ir verslo sprendimais. Įmonėje vyraujanti mokymuisi palanki aplinka sudaro galimybes darbuotojams nuolat ugdyti profesinę kompetenciją, tobulėti ir siekti karjeros didmeninės ir mažmeninės prekybos, rinkodaros ir rinkotyros, tiekimo, logistikos, finansų, personalo valdymo, informacinių technologijų ir kitose srityse.
Įmonė vertina darbščius, kūrybingus, atsakingus, kryptingai siekiančius rezultatų ir ateities perspektyva besidominčius darbuotojus. Dėl didelio dėmesio personalui, aš pasirinkau, būtent, personalo valdymo praktiką.
„Senukai“ visapusiškai skatina darbuotojų ugdymą ir karjeros siekimą: suteikia galimybę derinti darbą ir mokslą, o kas įdomu, kompensuoja 50 proc. studijų mokesčio, nuolat rengia vidinius bei išorinius mokymus ir kt. Puoselėja daug gražių tradicijų, vienijančių kolektyvą: rengia „Senukų“ vasaros šventę, kasmetinius krepšinio, boulingo, futbolo turnyrus, sveikina...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!