Personalo valdymas: Žaliakalnio viešbutis

Viešbutis “Žaliakalnio viešbutis” įsikūrė 1998 m. šalia Prisikėlimo bažnyčios ir “Žaliakalnio verslo centro”, atokiau nuo triukšmingų gatvių. Pro viešbučio langus arba nuo viešbučio stogo atsiveria Kauno miesto panorama.
Vienu metu viešbutyje gali apsigyventi 56 svečiai. Svečiams siūloma 22 dviviečiai, 6 vienviečiai su dvigulėmis lovomis, 1 liukso kambarys. Kiekviename šiuolaikiškai įrengtame kambaryje yra mini baras, palydovinė televizija, telefonas, internetinis ryšys, WC, vonia, dušas, plaukų džiovintuvas. Visi kambariai erdvūs ir šviesūs, vyrauja pastelinių spalvų interjeras.
Viešbutyje moderniai įrangta 60 vietų konferencijų salė, kuri idealiai tinka konferencijoms, seminarams ar dalykiniams susitikimams rengti. Taip pat viešbutyje yra 60 vietų universali salė pokyliams, nedidelėms konferencijoms.
Viešbučio tikslas – pritraukti kuo daugiau gyventojų apsistoti viešbutyje ir suteikti kuo geresnes apgyvendinimo paslaugas.
• Suvenyrų parduotuvė;
• Lagaminų saugojimo kamera;
• Žadinimo paslauga;
• Fakso paslaugos;
• Dokumentų kopijavimas;
• Saugoma automobilių aikštelė;
• Drabužių skalbimo, valymo ir lyginimo paslaugos;
• Asmeniniai seifai;
• Internetas;
• Konferencijų salių nuoma su įranga.
1 lentelėje pateikti detalizuoti viešbutyje atliekami darbai ir funkcijos veiklos sričių aspektu.
1 lentelė
Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos
Įmonės veiklos sritys
Detalizuoti darbai ir funkcijos
1. Bendrasis viešbučio valdymas
1. Viešbučio veiklos strategijos numatymas;
2. Viešbučio veiklos organizavimas;
3. Kainodariniai sprendimai (apgyvendinimo paslaugu ir konferencijų salių nuomos kainų nustatymas).
2. Inovacijos
1. Naujų technologijų diegimas (kambarių užraktai keičiami kortelėmis).
2. Įvaizdžio formavimas (reklama);
3. Aprūpinimas
1. Tiekėjų paieška;
4. Paslaugos
1. Apgyvendinimas;
2. Konferencijų salių nuoma;
3. Papildomos paslaugos ( skalbimas, internetas, ryšiai ir kt.).
5. Rinkodara
1. Naujų klientų paieška;
2. Vietos užsitikrinimas rinkoje;
3. Lanksti nuolaidų sistema.
6. Personalas
1. Kvalifikuotų darbuotojų paieška;
2. Kvalifikuotas darbuotojų apmokymas.
7. Finansai
1. Metinio balanso sudarymas;
2. Atlyginimų išmokėjimas;
3. Premijų skyrimas už efektyvų darbą.
2. VIEŠBUČIO VALDYMO STRUKTŪRA
2 lentelė
Įmonės padaliniai, pareigybės ir darbuotojų skaičius
Padalinio pavadinimas
Pareigybės / darbo vietos pavadinimas
Darbuotojų skaičius (pagal pareigybes/darbo vietas ir bendras)
Direkcija
Generalinė direktorė, direktorė
2
Buhalterija
Vyr. finansininkė, buhalterė, kasininkė
3
Administracija
Administratorės
4
Ūkio skyrius
Pavaduotojas ūkio daliai, pastatų priežiūros inžinierius, kiemsargis
3
Aptarnaujančio personalo skyrius
Kambarinės, durininkas
3
Marketingo (reklamos) skyrius
Reklamos vadybininkas, Rezervavimo sistemos vadybininkas
2
Iš viso darbuotojų :
17
2.1 PAREIGYBIŲ/DARBO VIETŲ ANALIZĖ
Pasirinkau šių 5 pareigybių/darbo vietų personalo kategorijų darbo analizę :
• Administratorė;
• Pavaduotojas ūkio daliai;
• Buhalterė;
• Reklamos vadybininkė;
• Kambarinė.
3...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!