Organizacijos, kaip vadybinės veiklos erdvė

Organizacija dažniausiai suvokiama kaip grupė, kolektyvas žmonių. Pagrindinis skiriamasis bruožas, kodel būtent viena ar kita žmonių grupė gali būti laikoma organizacija – tai juos vienijantis tas pats tikslas, į kurį orientuota visa veikla. O tam, kad ši veikla būtų efektyvi, prasminga, leidžianti pasiekti užsibrežtus tikslus, kažkas visus organizacijos narių veiksmus turi valdyti, vadovauti jiems, kitaip sakant, šioje vietoje atsiranda vadybos poreikis. Taigi, organizacija – vadybinės veiklos erdvė.
Organizacija dažnai apibūdinama kaip gaminanti produkciją ar teikianti tam tikrą paslaugą techniniu, organizaciniu ir ūkiniu požiūriu vientisa sistema, nes organizacija yra sudaryta iš elementų, kuriuos sieja tam tikri ryšiai.
koordinuojama. Taigi toks žmonių „sanbūris“ visuomet pasiekia geresnių rezultatų, nei sumuojant atskirų žmonių grupių rezultatus.
Ypatingą reikšmę organizacijos veiklai turi jos santykis su aplinka. Yra pripažinta, kad tikslinga organizacijos aplinką analizuoti dviem aspektais: - analizuoti bendrąją aplinką, - analizuoti specifinę aplinką.
Bendrąja aplinka vadinama aplinka, kurios parametrai vienodai aktualūs ir svarbūs ne tik konkrečiai tyrinėjamai įmonei, organizacijai, bet ir visoms kitoms, toje teritorijoje ar valstybėje veikiančioms organizacijoms.
2 pav. Bendrosios aplinkos skirstymas
Specifine aplinka vadinama aplinka, kurios parametrai aktualūs ir svarbūs tik tyrinėjamai organizacijai, įmonei.
Veiklos aplinką sudaro organizacijos veikloje tiesiogiai dalyvaujantys arba ją lemiantys aplinkos elementai, t.y.:
1. vartotojai;
2. konkurentai arba panašią produkciją gaminančios organizacijos;
3. organizacijos gaminamo produkto pakaitalų gamintojai;
4. Tiekėjai
Vartotojų svarba aiškiai matoma nuo pat organizacijos suvokimo pradžios – jie išlaiko organizaciją ir neleidžia nutrūkti jos veiklai. Organizacijos veiklą stipriai lemia konkurentai – organizacijos gaminančios tą pačią ar panašią produkciją. Be to svarbu įvertinti organizacijos gaminamo produkto pakaitalų gamintojų padėtį.
ORGANIZACIJOS TIKSLAI
Vienas iš pagrindinių organizacijos elementų – tai bendras tikslas ( būsena, kurią organizacija stengiasi pasiekti ). Tikslo vaidmuo valdymo (vadybos) procese labai svarbus, nes tai pagrindinis jo etapas, nuo kurio priklauso tolimesnė valdymo proceso eiga. Tikslui keliami tokie reikalavimai:
• konkretumas
• aiškumas
• reikšmingumas
• pasiekiamumas
Įgyvendinimo laiko požiūriu išskiriamos trys tikslų grupės:
• Strateginiai – ilgalaikiai;
• Taktiniai – realizuojami...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!