Referatai

Organizacijos aplinka, analizė

9.8   (2 atsiliepimai)
Organizacijos aplinka, analizė 1 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 2 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 3 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 4 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 5 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 6 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 7 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 8 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 9 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 10 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 11 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 12 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 13 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 14 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 15 puslapis
Organizacijos aplinka, analizė 16 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Išvados 12
Literatūra 14
Įvadas
Išorinę organizacijos aplinką galima suskirstyti į tiesiogiai įtakojančia ir šalutinios įtakos. Aplinka sudėtinga dėl veiksnių gausumo, jų nuolatinės kaitos.
Pradinis momentas, tiriant firmos išorinę aplinką, yra jos pokyčių dinamikos pobūdžio apibendrintas įvertinimas. Toks įvertinimas apima abu aplinkos lygius kaip vieningą visumą. Analizuojant aplinkos dinamiką, mėginama įvertinti, kokios jėgos lemia aplinkos pokyčius. Kuo labiau šios jėgos neprognozuojamai arba nenuspėjamai kinta, tuo sunkiau iš anksto numatyti galimas aplinkos situacijas ateityje. Aplinkos dinamiškumo prigimtis turi įtaką pasirenkant firmos prisitaikymo prie šių pokyčių būdus.
Sudėtingumas čia suprantamas kaip technologinių, socialinių ir politinių komplikacijų, darančių įtaką firmos veiklai, geografinio paplitimo laipsnis. Pateiktoje lentelėje veiksnių sudėtingumas vertinamas trimis lygiais: nacionaliniu, regioniniu ir pasauliniu. Akivaizdu, kad nacionalinio lygio komplikacijos ir problemos yra paprastesnės, negu regioninio lygio, įskaitant ir išorines šalis. Sudėtingiausios yra pasaulinio masto komplikacijos. Pagal šį veiksnį aplinkos turbulentiškumo lygiai griežtai neatribojami vienas nuo kito (sutampa pirmas su antru ir trečias su ketvirtu). Detalizuojant analizę, galima šiuos turbulentiškumo lygius atskirti pagal nacionalinį ir regioninį sudėtingumą.1
Darbo tikslas išnagrinėti organizacijos aplinkos teorinius aspektus.
Siekiant minėto pagrindinio darbo tikslo suformulavau šiuos uždavinius:
1. Apibrėžti organizacijos aplinkos koncepcijos esmę
2. Nustatyti jos ryšį su kitais organizacijai svarbiais veiksniais
3. Išanalizuoti organizacijos aplinkos elementus
4. Išnagrinėti organizacijos aplinkos elementu esmę ir reikšmę
Darbe naudojamasi teoriniais, praktiniais, analitiniais ir lyginamaisiais tyrimo metodais.
1. Organizacijos aplinkos analizės svarba
Ar organizacija gali įvykdyti visus sau užsibrėžtus tikslus labai apsprendžia jos aplinkos veiksniai. Todėl labai svarbu yra teisingai numatyti ir įvardyti aplinkos veiksnius. Išorinę aplinką galima suskirstyti į tiesiogiai įtakojančia ir šalutinios įtakos. Aplinka sudėtinga dėl veiksnių gausumo, jų nuolatinės kaitos.Išorinė firmos aplinka turi savo bruožus. Ją atskleidžia jos veiksnių:
1. Neapibrėžtumas
2. Intensivumas
3. Sudėtingumas
4. Veiksnių vieningumas
Neapibrėžtumas – tai visa turima informacija apie konkretų veiksnį. Intensyvumas - nusako veiksnių pokyčių greitį. Pvz.: firmos techninės programos ir skaičiuoklės verslo paslaugų kokybės kontrolei keičiasi ir tobulėja labai greitai. Veiksnių sudėtingumas pasireiškia jų gausa ir poveikiu organizacijai.2
Jų ryšys...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2945 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 1. Organizacijos aplinkos analizės svarba 2
  • 2. Organizacijos aplinkos lygiai 3
  • 3. Organizacijos aplinkos veiksnių analizė 6
  • 3.1. Politinis teisinis aspektas 6
  • 3.2. Ekonominis aspektas 7
  • 3.3. Socialinis kultūrinis aspektas 8
  • 3.4. Technologinis aspektas 10
  • 4. Aplinkos analizė organizacijoje 10
  • Išvados 12
  • Literatūra 14

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
16 psl., (2945 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 16 psl., (2945 ž.)
  • Word failas 127 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt