Kursiniai darbai

Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema

10   (1 atsiliepimai)
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 1 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 2 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 3 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 4 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 5 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 6 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 7 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 8 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 9 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 10 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 11 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 12 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 13 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 14 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 15 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 16 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 17 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 18 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 19 puslapis
Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Lietuva dabar išgyvena pasikeitimų laikotarpį. Savita situacija visuomenėje sąlygoja ir jau egzistuojančių bei naujai besikuriančių organizacijų savitumą.
Norint nustatyti, kokios yra lietuviškos organizacijos, kokia jų elgsena, reikia tyrinėti šį permainingą laikotarpį. Mūsų šalyje organizacijų elgsenos tyrinėjimas - tai dar visai nauja mokslo kryptis. Taigi, organizacijos elgsena - tai tyrinėjimų sritis skirta tirti organizacijas, studijuojant individo, grupės ir organizacijų elgesio procesus , [4, p.6].
Atsakymas gali būti skirtingas. Mokslininkai tiria kaip organizacija veikia individą ir kaip individas veikia organizaciją. Organizacijos elgsenos specialistai bando mokslo naujoves pritaikyti praktikoje. Jie, siekdami pagerinti organizacijų funkcionavimą ir žmonių darbo kokybę, remiasi duomenimis, gautais iš organizacijų elgsenos tyrimų. Organizacijos elgsenos specialistai taip pat savo žinias gali panaudoti sprendžiant atitinkamas problemas konkrečioje organizacijoje.
Taigi, remiantis jau atliktais tyrimais, šiame darbe bus siekiama patobulinti organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijų bei nustatyti tiriamos dabartinės Lietuvos organizacijos elgsenos bruožus.
Šio kursinio darbo tyrimo tikslas - remiantis mokslinės literatūros studijavimu ir diplominio darbo - “Modernios organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus problema” - kritine analize, teoriškai pagrįsti instrumentarijų bei klausimyną ir jo pagalba nustatyti tiriamos dabartinės Lietuvos organizacijos elgsenos bruožus.
1. Teoriškai pagrįsti organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijų bei klausimyną.
2. Nustatyti tiriamos organizacijos elgsenos bruožus.
2. ORGANIZACIJOS ELGSENOS BRUOŽŲ TYRIMO METODOLOGINIS IR METODINIS PAGRINDIMAS
Organizacijos elgsenos bruožų tyrimo metodologinis pagrindimas. Šio kursinio darbo tyrimui atlikti laikomasi pagrindinių koncepcijų, priimtų J.Lapinskaitės darbe [ 6, p. 8-9 ]:
1. Organizacija yra vientisa socialinė sistema, kurią sudaro tarpusavyje komunikuojantys ir dinamiškai susiję žmonės bei jų grupės.
2. Svarbiausias organizacijos kapitalas yra žmogus ir jo intelektualios žinios.
Šios dvi pagrindinės tyrimo koncepcijos, mano nuomone, yra kilę iš elementaraus organizacijos, t.y. socialinės sistemos, apibrėžimo. Kaip teigia S. P. Robbins [1992], struktūrizuota ir planuota sistema, kurią sudaro du ar daugiau žmonių, siekdami bendrų tikslų. Taigi, bet kokia organizacija yra vientisa sistema, nes pasikeitusios jos sudėtinės dalys, keičia ir organizaciją kaip visumą. Tam, kad nagrinėti organizaciją ir kaip visumą,...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 5857 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 1. Įvadas
  • 2. Organizacijos elgsenos bruožų tyrimo metodologinis ir metodinis pagrindimas
  • 3. Organizacijos elgsenos bruožų tyrimo instrumentarijaus teorinis pagrindimas
  • 4. Tiriamos organizacijos elgsenos bruožų tyrimas
  • 4.1.Tiriamos organizacijos bendroji charakteristika ir tyrimo pravedimas
  • 4.2. Tiriamos organizacijos elgsenos bruožų vertinimas
  • 5. Išvados

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
28 psl., (5857 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos kursinis darbas
  • 28 psl., (5857 ž.)
  • Word failas 430 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt