Referatai

Lyderystė ir vadovavimas

9.6   (3 atsiliepimai)
Lyderystė ir vadovavimas 1 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 2 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 3 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 4 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 5 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 6 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 7 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 8 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 9 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 10 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 11 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 12 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 13 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 14 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 15 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 16 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 17 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 18 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 19 puslapis
Lyderystė ir vadovavimas 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

„Tikriausiai apie vadovavimą daugiau prirašyta ir mažiau žinoma, nei apie bet kurią kitą elgesio mokslo sritį“ - Warren Bennis.
Vadovavimas – tai procesas, telkiantis žmones siekti ir realizuoti tam tikrus tikslus. Lietuviškoje literatūroje ši sąvoka dažnai tapatinama su lyderiavimu (verčiant anglų kalbos žodį „leadership“). Lietuvių kalboje šios sąvokos turi skirtingą prasmę: vadovavimas remiasi formalios jėgos pozicija, turinčia įtakos žmonėms, o lyderiavimas kyla iš socialinės įtakos proceso.
Vadinasi, asmuo gali būti vadovas, lyderis arba ir vadovas, ir lyderis. Lyderis taip pat gali būti formalus – paskirtas vadovauti grupei, arba neformalus – iškilęs iš grupių narių vertinimo ir pripažinimo. Lyderiavimas gali būti apibrėžtas kaip procesas ir kaip savybė.
• Kaip procesas lyderiavimas yra nepriverstinės įtakos naudojimas, bandant kreipti ar koordinuoti grupės narių veiklą, kad būtų pasiektas tikslas.
• Lyderiavimas kaip savybė – tai charakteristikų, kurios yra priskiriamos kam nors, kas suvokia galįs panaudoti tokią įtaką sėkmingai, rinkinys.
Taigi, vadovas gali būti arba nebūti lyderiu, jei kreipdamas pavaldinių elgseną remsis prievarta. Vadovavimas bus neefktyvus, jei jis nesirems lyderiavimu, pasireiškiančiu vadovo sugebėjimu sutelkti žmones sėkmingam realizavimui.
Vadovo veiklai būdinga:
• dinamiškumas
• įvairumas
• sudėtingumas
• kūrybingumas
• chaotiškumas
• fragmentiškumas
• laiko spaudimas
• rizika
Taigi, vadovavimas yra viena iš labai sudėtingos vadovo veiklos funkcijų:
• tai ypatinga veikla, kuri neorganizuotą minią paverčia efektyviai, tikslingai ir našiai dirbančia grupe (P.Drucker, 1995);
• tai ne kas kita, kaip žmonių nuteikimas darbui, ir vienintelis būdas tai padaryti – bendrauti su jais (L.Jacocca, 1988);
• tai menas suteikti žmonėms tai, ko jiems reikia ir ko jie nori. Kartu tai yra gavimas to, ko Jums (vadovui) reikia ir ko Jūs norite (D.H.Kuck).
Sėkmingai vadovauti reiškia:
• realizuoti tikslą (užduoties poreikiai)
• siekti, kad kiekvienas darbuotojas (grupės narys ar pan.) būtų aktyvus, laimingas ir patenkintas (individo poreikiai)
• siekti suburti komandą ir palaikyti jos bendradarbiavimo dvasią (grupės poreikiai)
Šaltinis: „Vadovavimo psichologija“ p. 15
1 pav. Organizacijos ir individo poreikių derinimas
2. KOMANDOS SUBŪRIMAS
Būtų idealu, jei vadovas galėtų atsirinkti žmones, su kuriais jis norėtų...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 6479 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • TURINYS 2
  • 1. VADOVAVIMAS 3
  • 2. KOMANDOS SUBŪRIMAS 5
  • 3. VADOVAVIMO TEORIJOS 6
  • 3.1. Personologinės vadovavimo teorijos 7
  • 3.2. Elgesio teorijos 8
  • 3.3. Kognityvinės vadovavimo teorijos 9
  • 3.4. Vadovavimas kaip socialinė sąveika 10
  • 4. VADOVO ASMENYBĖ 12
  • 4.1. Pozicija 12
  • 4.2. Kompetencija bei sugebėjimai 16
  • 4.2.1. Numatymo įgūdžiai 17
  • 4.2.2. Vaizduotės įgūdžiai 17
  • 4.2.3. Vertybių derinimo įgūdžiai 18
  • 4.2.4. Įgalinimo įgūdžiai 18
  • 4.2.5. Savęs supratimo įgūdžiai 19
  • 4.2.6. Asmeninės savybės 20
  • 5. KAIP TAPTI GERU VADOVU? 22
  • 5.1. Transakcinis vadovavimas 23
  • 6. Anketinis tyrimas..25

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
27 psl., (6479 ž.)
Darbo duomenys
  • Socialinės psichologijos referatas
  • 27 psl., (6479 ž.)
  • Word failas 231 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Kiti darbai

Deviantinis elgesys

Deviantinis elgesys Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą

Žmogaus motyvacijos tyrimas

Žmogaus motyvacijos tyrimas Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą

Meilė, meilės prasmė

Meilė, meilės prasmė Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą

Bendravimo technikos samprata ir reikšmė

Bendravimo technikos samprata ir reikšmė Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą

Bendravimo psichologija

Bendravimo psichologija Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą

Žmonių grupės. Asmenybės ir grupės santykiai

Žmonių grupės. Asmenybės ir grupės santykiai Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą

Šeimos svarba vaiko socializacijai

Šeimos svarba vaiko socializacijai Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą

Kūno kalbos analizė

Kūno kalbos analizė Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą

Konfliktinės situacijos analizė bei konflikto sprendimas

Konfliktinės situacijos analizė bei konflikto sprendimas Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą

Socialinės psichologijos pasiruošimas egzaminui

Socialinės psichologijos pasiruošimas egzaminui Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą

Sociometrinis grupės ištyrimas

Sociometrinis grupės ištyrimas Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą

Tėvų ir vaikų psichologija

Tėvų ir vaikų psichologija Socialinė psichologija Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt