Kontrolės samprata įvairių autorių nuomone:
Kontrolė – procesas,užtikrinantis realios ir planuotos veiklos atitikimą ( J.A.F. Stoner ir kt.,12psl.).
Kontrolė – horizontalaus lygio kompleksinės valdymo ir savivaldos sistemos modelio sudėtinė dalis (A.Makštutis,176psl.).
Kontrolė - procesas, kuriuo siekiama užtikrinti, kad reali veikla atitiktų planuojamą, faktinė situacija- norimą.( Straipsnis iš Vikipedijos, laisvosios enciklopedijos)
Kontrolė – pagrindinis vadybos elementas, reikšmingiausia ir sudėtingiausia valdymo funkcija (V.Kučinskas,R.Kučinskienė, 56psl.)
Kontrolė - tai veiklos monitoringas, kad organizacija nenukryptų siekdama savo tikslų ir prireikus imtųsi atitinkamų koreguojamųjų veiksmų (Jewell, 31psl.).
Kontrolė – tik viena iš valdymo funkcijų ir sunku tiksliai pasakyti,kur ji prasideda ar baigiasi, visas valdymo funkcijas privalu suvokti kaip visumą (A.Sakalas).
Eiliniai organizacijos darbuotojai kontrolę tapatina su nepasitikėjimu ar persekiojimu.
1pav. Valdymo proceso sudedamųjų dalių tarpusavio ryšiai:
Šaltinis: Sakalas A., 1996.
Daugumoje literatūros šaltinių teigiama, jog nekontroliuojamos veiklos nuostoliai yra didesni nei tie, kurių būna pažeidus kitas valdymo funkcijas. Kontroliuojamos visos įmonių, įstaigų ir organizacijų veiklos sritys. Pirmiausia reikia atsižvelgti į vieną iš reikšmingiausių kontrolės savybių – ji turi viską aprėpti. Kiekvienas vadovas, nepaisant jo rango, privalo kontroliuoti , nes tai įeina į jo pareigas net tada, kai specialiai to jam niekas nepavedė. Todėl kontrolė negali virsti tik kontrolieriumi paskirto vadovo ir jo pavaldinių prerogatyva. (Neverauskas, Rastenis, 2000). Kontroliuoti reikia viską :darbuotojų veiklą ir veiksmus, naudojamas medžiagas ir įrengimus (V.Kučinskas,R.Kučinskienė). Kontrolės reikia tam, kad viskas būtų daroma pagal planus,instrukcijas ir įsakymus. Kiekviena organizacija privalo laiku pastebėti savo klaidas ir jas ištaisyti,kad jos netrukdytų siekti tikslų. Kontrolė turi remti ir skatinti viską,kas organizacijoje yra gero. Iš kontrolės teikiamos informacijos vadovai mato, kur pasiekta pažanga ir kur patirta nesėkmė. Taigi galutinis kontrolės tikslas – spręsti organizacijos problemas. Tačiau J.A.F.Stoner teigia,kad svarbiausias kontrolės uždavinys- tenkinti vartotojų poreikius,kad kontrolei svarbiausia žmonių santykiai ir laikas.
Kontrolės sąlygos ir savybės
Kontrolė padeda išsiaiškinti problemas ir taip koreguoti organizacijos veiklą, kad problemos neperaugtų į krizę. (Seilius, 1993). Veiksmingai veiklai reikia dviejų pradinių sąlygų:
1. Turėti planus.
2. Gerai...
Šį darbą sudaro 1764 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!