Konflikto samprata, ypatybės ir raida

Konfliktas – tai priešprieša bent tarp dviejų priklausomų pusių (žmonių, žmonių grupių, organizacijų ir pan.), skirtingai suvokiančių tikslus, jų siekimo būdus. Tai yra priešingų, nesuderiamų tendencijų susidūrimas, sukeliantis stiprius, nemalonius išgyvenimus. Tačiau konfliktai yra neišvengiama mūsų gyvenimo dalis. Todėl svarbu juos mokėti efektyviai įveikti.
Visuomenė įpratusi konfliktus vertinti vienareikšmiškai pagal jų sukeliamus jausmus. Priimta manyti, jog konfliktai trukdo ramiai ir laimingai gyventi ir kelia grėsmę santykiams.
Be abejo, jie audrina emocijas ir kelia nemalonių potyrių, verčia prisiminti pyktį, neviltį, nerimą, neapykantą ir kitus nemalonius jausmus, tačiau be neigiamų konflikto pasėkmių egzistuoja ir teigiamų, kurių viena svarbiausių – jog tai pasikeitimų stimulas ir pažangos variklis.
Šiais neramiais laikais ypač svarbu suvokti kokia linkme gali pasisukti konfliktas ir tinkamai tam pasiruošti, tad šiame darbe aš apžvelgsiu konflikto vystymosi raidą, ir jų ypatybes.
Savo darbe aš rėmiausi literatūra nurodyta literatūros sąraše.
Tad šio darbo objektas – konfliktų ir konfliktinių santykių vystymasis.
Darbo tikslas yra aprašyti konflikto esmę, jo vystymosi etapus šiuolaikiame įvairių santykių kontekste.
2. Aprašyti konflikto ypatybes ir juos suklasifikuoti;
3. Išanalizuoti konflikto raidą ir jos etapus;
4. Pateikti išvadas.
Šį darbą sudarančiuose skyriuose ir analizuojami išsikelti uždaviniai.
2. Dėstomoji dalis
2.1. Konflikto samprata
Egzistuoja keletas konfliktų apibrėžimų paaiškinančių jog konfliktas (lot. conflictus – susidūrimas) tai dviejų pusių priešiškumo būsena, priešingų požiūrių, interesų, elgesio motyvų, siekių susidūrimas. M. Symons teigė jog „Konfliktas – dviejų tuo pačiu metu kylančių nesuderinamų sistemų... pasireiškimas.“1
Politikoje, konfliktas apibrėžiamas kaip dviejų žmonių grupių, turinčių nesuderinamus tikslus, siekis apriboti kitos grupės galimybes siekti tikslo.2
Plačiąja prasme konfliktas – tai prieštaravimų paūmėjimo kraštutinis atvejis. Paprastai jo pasekmės – stiprios ir neigiamos emocijos.
Konfliktu laikoma tokia bendravimo sferos sandūra, kuri kyla dėl žmonių prieštaringų tikslų, elgesio, nuostatų pakeliui į savo tikslus. Konflikto kilimą lemia tiek objektyvūs tiek ir subjektyvūs faktai. Jis priklauso nuo išorės konteksto, kuriame ir vystosi. Kontekto dalis – socialinė psichologinė aplinka, o ne vien asmenybės aplinka.
Konfliktui susidaryti reikalinga konfliktinė situacija, kurią sudaro bent...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!