Verslo vadyba ir samprata

Valdymas – tai informacinis procesas, kurio metu yra priimami sprendimai bei užtikrinamas jų įgyvendinimas.
Vadyba – procesas, skirtas norimam ir nustatytam tikslui pasiekti.
Planavimas – tai procesas, apimantis planavimą, organizavimą, vadovavimą ir kontrolę.
Vadovavimas – tai individualus,tiesioginį ryšį su pavaldiniais palaikantis darbas, kurio metu koordinuojama pavaldiniųveikla, jie mokomi, auklėjami, ugdomi, motyvuojami.
Vadovas – asmuo, kuris vadovauja ir valdo (atlieka valdymo f-jas).
Pavaldinys – darbuotojas (asmuo),turintis bent vieną vadovą.
Vadybos f-jos: planavimas, organizavimas, valdymas, kontrolė, vertinimas.
Ištakos – Graikija (kilo iš karo). Vadyba 1900 m. pr. Pradėta vadinti mokslu.Pirmą gamybos vadybos mokslo žingsnį XIX a. Pab. Žengė amerikietis Teiloras. Jis atliko daug tyrimų pramonėje ir statybose ir suformulavo darbo organizavimo principus, t.y principus, kaip valdyti organizaciją. Prancūzas Fajolis sukūrė savitą gamybos valdymo sistemą, kurioje išskirtos 6 f-jų grupės: techninė, komercijos, finansų, apsaugos, apskaitos, administravimo. 1928 – 1930 m. atsirado nauja vadybos mokslo pakraipa – žmogiškųjų santykių teorijos – bihevioristinės teorijos.
1. Klasikinės teorijos ( Teiloras (Techninės, fiziologinės teorijos), Fajolis (administravimo teorijos))
2. Bihevioristinės teorijos 1925 – 1930 m. (• Poreikių teorijos , • Elgsenos teorijos)
3. Kiekybinės teorijos 1940 – 1945 m. (• Matematine (empirinė) valdymo teorija (Surašius duomenis į formules, galima iškart priimti sprendimą), • Situacinė vadybos teorija (Vadyba menas,o ne mokslas).
3.KLASIKINĖS ADMINISTRAVIMO TEORIJOS
Techninės fiziologinės valdymo teorijos – valdymo procesas, paremtas techniniais normatyvais žmonių maksimaliam išnaudojimui.
Teiloro teorijos:
1) Pakeisti tradicinius, rutininius darbo metodus moksliniais, pagristais kiekvienų darbo elementų tyrimais, parenkant efektyviausią elementą.
2) Parinkti fiziškai stiprius darbininkus, rasti labiausiai tinkamus konkrečiam darbui atlikti,
3) Nustatyti ryšį tarp užduoties dydžio, kokybės ir atlygio.
4) Atskirti vadovavimo ir darbų ruošimo f-jas ir atsakomybę nuo tiesiog. Darbo vykdymo.
Emersono principai:
1) Aiškus tikslų formulavimas
2) Iškeliant tikslus,reikia remtis informacija
3) Turi būti drausmė, tvarka
4) Teisingai elgtis su darbuotojais
5) Apskaita
6) Normos ir tvarkaraščiai
7) Operacijų ir darbo normavimas
8) Paskirstymas darbų ir f-jų (specializacija)
9) Sąlygų geriausiems rezultatams pasiekti sudarymas
10)Rašytinių darbo instrukcijų rengimas
11)Atlyginimas už efektyvų darbą
Fordas – praktikoje pritaikė tiek Teiloro, tiek Emersono teorijas (principus),...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!