Komandinis ir individualus darbas

Atliko: Kęstutis Malakauskas, IT-1/1 gr.
Darbo jėga yra vienas pagrindinių gamybos materialinių veiksnių, apsprendžiančių įmonės veiklos efektyvumą. Priimtas darbininkas ar tarnautojas ateina ir turi tam tikrą darbingumą arba tik tai, ką jis sugeba atlikti. Žmogaus darbingumas priklauso nuo įgimtų savybių – kūno fizinio sudėjimo, protinių sugebėjimų, amžiaus bei išmoktų savybių – pasirengimo ar apmokymo darbui, darbo metu sukauptos patirties. Kokį darbą jis iš tikrųjų įmonėje atliks, priklauso nuo jo sugebėjimų ir vadovybės požiūrio į personalo parinkimą. Darbo personalas dažniausiai yra skiriamas dvejopai – darbas komandose ir individualus darbas. Būtent juos ir panagrinėsime.
2. DARBO KOMANDOS
„Eaton Corp. Aeroquip“ kompanijos padalinys „Global Hose“, įsikūręs Ozarko kalnuose, pačioje Arkanzaso valstijos širdyje, gamina hidraulines žarnas, kurios naudojamos sunkvežimiuose, traktoriuose ir kituose stambiuose įrenginiuose. 1994 metais siekdama pagerinti kokybę ir produktyvumą, „Eaton Corp. Aeroquip“ kompanijos vadovybė įkūrė komandas, kurios pakeitė gamyklos surinkimo liniją. Nors ir prireikė šiek tiek laiko, kad darbuotojai priprastų dirbti komandose, šiandien 285 gamyklos darbininkai yra suburti į daugiau nei 50 komandų ir jiems šitaip dirbti labai patinka. Jiems patinka tai, kad laisvai gali dalyvauti priimdami sprendimus, kuriuos anksčiau priimdavo tik vadovybė, - pavyzdžiui, komandos pačios sudaro savo darbo grafikus, pasirenka naujus narius, derasi su tiekėjais, lanko klientus ir baudžia prasižengusius komandos narius. Perėjusi prie komandomis pagrįstos organizacinės struktūros, vadovybė sugebėjo įgyvendinti svarbiausius organizacijos tikslus. Per laikotarpį nuo 1993 iki 1999 metų kur kad geriau reaguojama į klientų nusiskundimus. Produktyvumas ir gamybos apimtis padidėjo daugiau negu 50 procentų, o nelaimingų atsitikimų skaičius sumažėjo daugiau nei per pusę.
2.1 KOMANDŲ POPULIARUMAS
Prieš trisdešimt metų „Volvo“, „Toyota“ ir „General Foods“ kompanijų sprendimas įkurti komandas buvo naujiena, nes niekas daugiau šito nedarė. Šiandien situacija visai kita. Nekurianti komandų organizacija tampa susidomėjimo objektu. Paimkite šiandien bet kurį periodinį leidinį verslo klausimais ir būtinai jame perskaitysite, kad komandos tapo svarbiausiu verslo organizavimo principu tokiose kompanijose kaip „General Electric“, „AT & T“,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!