Diplominio darbo atidavimo data
ir studento parašas
Klaipėda, 2010
Santrauka
TURINYS
SANTRUMPŲ SĄRAŠAS..........................................................................................................
LENTELIŲ IR PAVEIKSLŲ SĄRAŠAS ……………………………………………………..
SVARBIŲ TERMINŲ ŽODYNĖLIS ………………………………………………………….
ĮVADAS........................................................................................................................................
I. Komandinio darbo apžvalga teoriniu aspektu ............................................
1.1. Komandinio darbo samprata ..................................................................................................
1.2. Vadovavimo komandoje esminiai principai...........................................................................
1.3. Komandos formavimo pagrindiniai aspektai..........................................................................
II. KOMANDINIO DARBO reišmės TYRIMAS VŠĮ “Kretingos muziejus”....................................................................................................................................
2.1. Tyrimo metodologija..............................................................................................................
2.2. Tyrimo rezultatų aptarimas....................................................................................................
IŠVADOS.....................................................................................................................................
Siūlymai...................................................................................................................................
LITERATŪRA..............................................................................................................................
PRIEDAI....................................................................................................................................…
Santrumpų sąrašas
M. – metai;
Mėn. – mėnuo;
Nr. – numeris;
P. – puslapis;
Pav. - paveikslas
T.y. – tai yra;
Žr. – žiūrėti;
Lentelių ir PAVEIKSLŲ SĄRAŠAS
1 lentelė. Komandų ir grupių skirtumai............................................................................................8
Svarbių terminų žodynėlis
1 Komanda – tai kartu dirbančių asmenų grupė, kurioje visų asmenų buvimas yra būtinas bendram tikslui įgyvendinti ir kiekvieno grupės nario individualiems poreikiams patenkinti (Vijeikis, 2000, p. 14).
2 Idealus vadovas - demokratas, gebantis suderinti teigiamas liberalo savybes – profesinį autoritetą, toleranciją – su vadovo autokrato ryžtu ir gebėjimu efektyviai veikti esant ekstremalioms situacijoms(Damašienė, 2002, p. 115).
3 Motyvacija – tai priemonė priversti sparčiau darbuotoją dirbti atliekant užduotį, o skatinimas – tai priedas prie nuolatinio uždarbio, sėkmingai atlikus užduotį (Rinkevičienė, 2003, p. 21).
ĮVADAS
Organizacija gali efektyviai veikti ir siekti tikslų, tik subūrusi tobulai veikiančią komandą. Tačiau tai yra sudėtingas, išmanymo ir žinių reikalaujantis darbas. Komandinio darbo nauda pasireiškia tuo, kad įgyvendinus komandinį darbą, žymiai pagerėja produkcijos kokybė, darbinis aktyvumas, informacijos perdavimas. Komandų darbo rezultatai pralenkia tiek pavieniui dirbančių individų, tiek didelių organizacijos grupių darbo rezultatus.
Dabartiniame versle daugelis įmonių vis dažniau susiduria su ekstremaliomis situacijomis, sudėtingomis problemomis, kurioms suvaldyti ar išspręsti tradicinės organizacinės struktūros ir senos hierarchijos nepakanka.
Tačiau suburti efektyviai veikiančią komandą sudėtingas išmanymo ir žinių reikalaujantis darbas. Nepakanka vien suburti į grupę geriausius įmonės specialistus, tikintis, kad jie išspręs iškilusią problemą, nes kartais geras specialistas gali visiškai nepritapti prie komandos.
Temos naujumas ir aktualumas. Darbuotojų komandinis darbas įmonėje yra gyvybiškai svarbus kiekvienai organizacijai. Tai yra viena iš svarbiausių sąlygų, lemiančių įmonių augimą ir sėkmę. Kultūrinėje organizacijo svarbus yra kiekvieno darbuotojo individualumas, todėl tokiose organizacijose dirbantys žmonės būna talentingi, su tam tikromis išskirtinėmis charakterio savybėmis...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!