Grupių elgsenos teorijos

• Žmogaus poreikio priklausyti grupei išryškinimas.
• Grupės įtakos individo elgesiui svarbos suvokimas.
• Objektas – žmonių grupių formavimas ir elgsenos motyvavimas.
• Grupių formavimas
• Grupių efektyvumas
• Grupių apribojimai
• Grupės elgsena ir vaidmuo
• Konkurencija tarp grupių
• Komandos ir jų formavimas
Grupių elgsenos veiksniai
• Lyderiavimas
• Grupės dydis
• Grupės darnumas
• Nerių motyvacija
• Grupės normos
• Individualūs vaidmenys
• Aplinka
• Užduoties prigimtis
Grupių formavimas (B. Tuckman, 1965)
• Formavimas (forming), užduoties, taisyklių, išteklių, struktūros nustatymas.
• Konfliktas (storming), emocionalus pasipriešinimas grupės taisyklėms.
• Normalizavimas (norming), konfliktų sureguliavimas ir naujų taisyklų nustatymas.
• Veikla (performing), užduočių atlikimas, sprendimų įgyvendinimas.
• Užbaigimas (adjourning), grupės iširimas, atlikus užduotį.
Grupės darnumo veiksniai
• Darbo panašumas
• Fizinis artimumas darbo vietoje
• Užduoties struktūra
• Grupės dydis
• Išorės pavojai
• Atlygio perspektyva
• Vadovavimo stilius
• Panašūs socialiniai faktoriai
Grupių efektyvumo veiksniai
• Neformali, laisva aplinka
• Plačios diskusijos aktyviai dalyvaujant
• Grupės užduoties suvokimas ir įsipareigojimas
• Nariai klauso vienas kito
• Konfliktai sprendžiami konstruktyviai
• Sprendimai priimami kolegialiai
• Idėjos reiškiamos laisvai ir atvirai
• Lyderiavimas paskirstomas
• Grupė analizuoja savo pažangą ir elgesį
Grupių apribojimai
• Grupės dydis, mažos grupės darnesnės, užtikrina dalyvavimą, didelės grupės užtikrina didesnę talentų diversifikaciją.
• Užduoties prigimtis, techninės užduotys reikalauja homogeniškų, specifinių grupių, problemų sprendimas, kūrybiškumas reikalauja įvairialypės grupės sudėties.
• Narystė, grupės daugialypiškumas, talentų įvairovė užtikrina grupės efektyvumą.
• Aplinkos veiksniai, darbo aplinka, fizinis artumas ir kiti artimos aplinkos veiksniai, sąlygoja grupės efektyvumą.
Grupės elgsena ir vaidmuo
• Grupės elgsenos kategorijos (Rackham & Morgan, 1977):
• Pasiūlymai (koncepcija, veikla)
• Vystymas (kitų pasiūlymų teikimas)
• Rėmimas (narių ir jų idėjų)
• Nesutikimas
• Gynyba...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!