Ergonomikos egzamino pasiruošimas

ERGONOMIKOS SAMPRATA

Ergonomika – disciplina, tirianti žmogaus arba žmonių grupių psichofiziologines galimybes, ribas ir ypatumus darbo procese, jame naudojant įvairias technines priemones. Tai mokslas apie tai kaip darbo aplinką ir darbo įrankius padaryti patogesnius naudojimui. Ergonomikos mokslas naudojasi technikos, fiziologijos, psichologijos, biomechanikos, darbo medicinos ir kitų mokslų duomenimis. Ergonomika tiria žmogų ir jo veiklą. Ergonomikai svarbu pats darbo procesas, žmogaus sąveika aplinka, konkrečiomis sąlygomis. Ergonomikos tikslas - tam tikroje veiklos srityje įvaldyti technines priemones taip, kad veikla būtų intensyviausia. Ergonomika – darbo sauga ir higiena, teise, psichologija.

Ergonomikai svarbu: sudaryti tinkamas darbo aplinkos sąlygas, tausoti žmogaus sveikatą, sukurti palankias sąlygas visokeriopam žmogaus tobulėjimui ir ekonomikos vystymuisi.

Ergonomikos mokslas sprendžia: darbo vietų įruošimo tvarką (apšvietimas, triukšmas darbo vietoje garso lygis negali viršyti 85dBA, šiluminė aplinka temperatūra turėtų būti tarp +16 °C ir +22 °C, oro kokybė, darbuotojų apmokymą, darbo ir poilsio režimo santykį valandos per dieną ir 40 valandų per savaitę, nurodo efektyviausius darbo judesius.

Išskiriama darbo vietos ir darbo sąlygų ergonominiai aspektai: ergonomiškai įrengta kompiuterizuota darbo vieta, kokybiška kompiuterinė įranga, ergonomiškos aplinkos sąlygos - mikroklimatas, triukšmas darbo ir poilsio organizavimas.

N

Ergonomikos poveikio kryptys:

• Sveikatos politika: sumažina praleistų darbo dienų skaičių ir sveikatos problemų riziką.

• Demokratija darbe: užtikrina darbuotojų emocinį, intelektualinį ir socialinį vystymąsi.

• Fizinė veikla: padeda reguliuoti kūno svorį, sumažinti streso poveikį ir širdies kraujagyslių ligų riziką.

ugaros skausmas, stresas, raumenų skausmas siejamos su blogomis darbo sąlygomis: dideli fizikiniai stresoriai (triukšmas, vibracija, temperatūros kenksmingos medžiagos).

Dabartinės ergonomikos veiklos kryptys:

• Profesinių traumų ir ligų mažinimas.

• Darbo kokybės ir produktyvumo gerinimas.

• Nedarbingumo mažinimas.

• Kompensacijų darbuotojams pagrindimas

Metodai, naudojami šiems tikslams pasiekti: rizikos veiksnių darbo vietoje įvertinimas ir kontrolė; rizikingų būsenų identifikavimas ir įvertinimas; rekomendacijos inžinerinėms ir administracinėms profesinės rizikos kontrolės priemonėms kurti; darbuotojų švietimas.

Ergonomikos mokslo raida: siekia seniausius laikus, kai žmonės rinkdavosi tinkamus įrankius ir pritaikydavo juos darbui. Pirmąjį mokslo apie darbą pavadinimą, "ergologija," naudojo psichologas V. Miasiščevas 1921 m. Žodį "ergonomika" sukūrė 1857 m., ergonomikos mokslo pradžia laikoma 1949 m. su Ergonominių tyrimų draugijos įkūrimu.

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!