Derybinės situacijos analizė

Jau nuo kūdikystės mes deramės kone kasdien, nė patys nesuvokdami, kad dalyvaujame tikrų tikriausiose derybose. Pvz. Jonukas su Petriuku žaidžia kieme, Jonukas turi mašiną ir norėtų vienai dienai pasikeisti su Petriku žaislais, t.y. gauti jo traktorių, mainais duodamas savo mašiną. Tačiau Petriukas nesutinka su tokiu Jonuko siūlymu, motyvuodamas, tuo, kad jo traktorius didelis ir atsidarančiomis durelėmis.(čia matome didesnę Petriuko derybinę galią). Tuomet Jonukas pasiūlo atnešti dar vieną mašiną ir duoti dvi mašinas už vieną traktorių (ieško kompromisų, artėdamas link savo tikslų ir atsižvelgdamas į kitos pusės tikslus). Derybos įvyksta, vaikai pasikeičia žaislais, abu lieka patenkinti, kad gavo ko norėjo, nė vienas per daug neprarasdamas.
Taip ir deramės kasdien nuo pat mažų dienų iki gilios senatvės, tačiau retai kada tai pavadiname, derybomis. Žinome, kad politikai derasi pvz. dėl palankesnių Lietuvai sąlygų, stojant į ES, tačiau net nekyla mintis, kad nusiderėję turguje 20 litų dėl patikusių batų kainos, mes taip pat dalyvavome derybose. Žinoma, politikos, verslo, teisinės derybos vyksta iš anksto viską suplanavus, surinkus visą įmanomą informaciją apie kitą pusę, numačius minimalius ir maksimalius tikslus, suformavus derybininkų komandą, kurioje kiekvienas vaidina jam priskirtą vaidmenį. Čia iš anksto apgalvojama, kaip apsirengti ir kokią neverbalinę kalbą naudoti, o kokios geriau vengti. O neoficialiose ar kasdienėse derybose, dažniausiai viskas vyksta spontaniškai.
Šiame darbe norėčiau panagrinėti vieną kasdienių derybų atvejį.
Derybos vyksta tarp slaugytojos A ir vadovo, dėl kasmetinių mokamų atostogų perkėlimo.
Santariškių ligoninės Ginekologijos klinikoje dirba 10 slaugytojų, kurios kasmetinių mokamų atostogų išleidžiamos po vieną, kas mėnesį, pagal metų pradžioje sudarytą grafiką, kuri tvirtina ligoninės generalinis direktorius. Atostogaujančios slaugytojos darbai paskirstomi likusioms slaugytojoms.
Slaugytoja A, turėjo pagal grafiką išeiti atostogų liepos 1 dieną, tačiau prieš ją atostogavusi darbuotoja susirgo, dėl ko atostogos buvo pratęstos dviem savaitėm.
Rytinio susirinkimo metu birželio 25 dieną, Skyriaus vadovas, pranešė, kad atostogų grafikas yra pakoreguotas ir visų dar neatostogavusių slaugytojų atostogos perkeliamos dviem savaitėm vėliau.
Slaugytoja A...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!